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Syndicat des entrepreneurs et dirigeants chrétiens : le baromètre de confiance 2019 (04/2019)

• 37 % des dirigeants répondants estiment que la situation économique de la France s’améliorera dans les 12 prochains mois, ils étaient 81 % en 2018 (- 44 points) ; • 77 % d’entre eux considèrent que 2018 a été une bonne année ; • 71 % estiment que 2019 sera une bonne année pour leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 147000
• Publié le 04/04/2019 à 13:00
©  DC
Management : « Faire la distinction entre l’estime de soi et la confiance en soi » (Arsène Wenger)

« Il faut faire la distinction entre l’estime de soi et la confiance en soi. L’estime de soi est une image assez abstraite de sa propre valeur, elle n’évolue pas tellement au cours de la vie. Ce qui m’a servi, moi, c’est que je n’avais pas une très forte estime de moi, mais j’avais une très grande…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144132
• Publié le 04/04/2019 à 12:53
©  ludovic combe
Michelin : Jean-Claude Pats nommé directeur du personnel

Jean-Claude Pats est nommé directeur du personnel et membre du comité exécutif du groupe Michelin, apprend News Tank le 04/04/2019. Il succède à Jean-Michel Guillon, prix du DRH de l’année 2018, qui a quitté le groupe. Depuis janvier 2018, Jean-Claude Pats était directeur du développement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 144159
• Publié le 04/04/2019 à 12:44
©  D.R.
Requalification du CDD en CDI, rappel de salaires : au salarié de prouver sa disponibilité

Il appartient au salarié de prouver qu’il se tient à la disposition de l’employeur, s’il veut obtenir des rappels de salaire au titre des périodes non travaillées entre des CDD successifs. La requalification de son temps partiel en temps plein ne porte que sur la durée de travail et n’apporte pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 143836
• Publié le 04/04/2019 à 10:10
©  D.R.
La Fest : une action de formation formelle consacrant la réflexivité comme pédagogie (Marc Dennery)

Le 01/01/2019, nous n’aurons plus deux mais trois modalités de formation en entreprise. À côté du stage présentiel et de la « formation en tout ou partie à distance » prendra place l’action de formation en situation de travail dite “Afest” . Les projets de décrets relatifs à l’action de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 163057
• Publié le 04/04/2019 à 00:00
©  D.R.
« Une levée de fonds de 100M€ inédite sur le marché des ressources humaines » (Cyril Courtin, HR Path)

« Puisque le marché des ressources humaines est porteur, que les investisseurs ont beaucoup d’argent à y consacrer et que nos résultats financiers sont bons, nous avons tenté de réaliser un nouveau tour de table. Cela a fonctionné, en partie parce que notre dette ne coûte pas cher par rapport à ce…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 144085
• Publié le 03/04/2019 à 18:40
©  D.R.
Opco Afdas : « Une cohérence horizontale et une cohérence verticale » (Thierry Teboul, directeur)

• Un même rapport au public ; • Un fonctionnement par économie de projet ; • Des métiers atypiques dans leur rythme d’activités ; • Des enjeux de pérennisation de l’emploi ; • Une diversité de structures de branches et de tailles d’acteurs au sein d’un même secteur ; Telles sont les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 144063
• Publié le 03/04/2019 à 18:33
Branches : la représentativité de Plastalliance confirmée (cour d’appel administrative)

La cour d’appel administrative de Paris juge que l’organisation patronale Plastalliance est représentative, annonce Plastalliance le 03/04/2019. Dans un jugement du 01/04/2019, la cour d’appel administrative rejette la requête de la Fédération de la plasturgie et des composites, l’autre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 144110
• Publié le 03/04/2019 à 18:16
©  D.R.
Pénurie de talents dans le digital : « Nous avons besoin d’investissements » (Didier Bonnet, Alten)

• Pénurie de talents ; • Difficultés de recrutement; • Besoin d’investissements ; • Concurrence mondiale ; • Effort de formation dans les métiers du digital. Tels sont quelques thèmes abordés lors de l’atelier « Le digital et les enjeux face à la pénurie de talents », organisé dans le cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144024
• Publié le 03/04/2019 à 18:09
« Nous conservons les dispositions particulières de chaque convention collective » (A. Chambost, SNE)

« Nous avons été contactés par la branche de l’édition phonographique et par celle de l’édition musicale en juin 2018. La DGT avait conseillé à ces branches, qui couvrent moins de 5 000 salariés, de chercher une branche de rattachement. Nous nous sommes réunies entre organisations professionnelles…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 144066
• Publié le 03/04/2019 à 17:05