Archives 2019 (page 191/340)

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Université ANDRH : « Nous nous intéressons exclusivement au maillon faible » (C. Monnier, Sony Music)

« Nous ne cherchons qu’à mesurer le niveau d’émotion. Nous nous intéressons exclusivement au maillon faible. Recruter très cher des profils qui ont fait des écoles très chères ne nous intéresse pas. Nous nous intéressons aux quartiers prioritaires. C’est d’eux d’où vient la force de la chaîne et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149998
• Publié le
©  D.R.

« La certification des formations est une opportunité de business » (José Montes, Cegos)

« Le bilan de l’année 2018 est positif. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 200 M€, en croissance de 5 % par rapport à 2017. L’Ebitda du groupe s’est élevé à 20,8 M€, contre 16,4 M€ en 2017, ce qui prouve que nous avons réussi à transformer notre croissance en marge. En France…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 150039
• Publié le

PDG dépourvu de toute autonomie : existence d’un contrat de travail avec la société mère

Est caractérisé le contrat de travail entre le PDG d’une société filiale, dépourvu de toute autonomie et indépendance, et la société mère s’immisçant dans la gestion économique et sociale de sa filiale, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/06/2019. • Par contrat du 01/08/1995, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 149971
• Publié le
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Entreprises préférées des étudiants : Apple, Airbus et Google (Epoka / Le Figaro étudiant)

• En 2019, le top 3 des entreprises de référence pour les étudiants est : - 1. Apple, - 2. Airbus Group, - 3. Google. • L’employeur de référence par secteur d’activité : - Alimentaire : Danone, - Assurances/Mutuelles : Axa, - Audit : Deloitte, - Automobile : Volkswagen, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149950
• Publié le
©  CC BY-SA 4.0 - Marie DavezacdeM

Tiers-lieux : six mécanismes de soutien pour une enveloppe globale de 450 M€ sur trois ans

• Aide à l’amorçage pour permettre aux tiers-lieux de trouver un équilibre économique (25 000 à 50 000 € par an et par tiers-lieux pendant trois ans jusqu’en 2022) ; • Soutien à l’investissement pour les lieux existants ou les projets de tiers-lieux en partenariat avec Action Logement (travaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 149980
• Publié le

Élections complémentaires pour les salariés transférés : poursuite des mandats en cours

Le mandat du représentant syndical au comité d’entreprise de la société absorbante ne prend pas fin lors des élections complémentaires organisées pour la représentation des salariés dont le contrat de travail est transféré, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/06/2019. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 149967
• Publié le