PDG dépourvu de toute autonomie : existence d’un contrat de travail avec la société mère

Est caractérisé le contrat de travail entre le PDG d’une société filiale, dépourvu de toute autonomie et indépendance, et la société mère s’immisçant dans la gestion économique et sociale de sa filiale, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/06/2019.

• Par contrat du 01/08/1995, la société A, holding d’un groupe américain, s’engage ...