Talent Management : archives (page 671/1296)

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PLF 2023 : le recours à l’article 49.3 activé par Élisabeth Borne

Élisabeth Borne active le recours à l’article 49.3 et « engage la responsabilité du gouvernement » sur la première partie du projet de loi de finances 2023, à l’Assemblée nationale, le 19/10/2022. « Tout indique que nous ne tiendrons pas les délais prévus pour la discussion de cette première…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 268053
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49.3 : « Nous y aurons recours pour adopter les textes budgétaires » (Olivier Véran)

« Le Conseil des ministres a délibéré sur le 49.3 comme étant une possibilité d’activation par la Première ministre si la situation le nécessite dans le cadre du budget sur la sécurité sociale.  Ce sera le cas sur l’ensemble des textes budgétaires de l’État et de la sécurité sociale », annonce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 268007
• Publié le
©  Anact

Anact : lancement de Prev’Camp pour la prévention des conduites addictives

L’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) lance Prev’Camp (Prévention des conduites addictives en milieu professionnel) pour prévenir les conduites addictives, le 19/10/2022. Cet accompagnement gratuit, déployé par le réseau Anact, avec le soutien du Fonds de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267957
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©  Service photo du Premier ministre

RATP : Jean Castex pressenti pour le poste de président-directeur général

Jean Castex est pressenti pour le poste de président-directeur général de la RATP à la suite d’un avis favorable de la Haute autorité de la transparence de la vie publique, apprend News Tank le 19/10/2022. Sa nomination doit être validée par les assemblées dans les conditions prévues par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 267978
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« Le plein-emploi n’est atteignable que si nous améliorons le taux d’emploi des seniors » (O. Dussopt)

« Par la réforme de l’assurance-chômage, nous réviserons les règles d’indemnisation du chômage et nous modulerons la durée d’indemnisation en fonction de la conjoncture », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, sur BFM Business le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 267828
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Printemps de l’économie : « Nous n’échapperons pas à l’arbitrage inflation-chômage » (Philippe Martin)

« Je suis favorable à l’augmentation des taux d’intérêt de la BCE mais le coût social et économique de cette politique monétaire restrictive sera forte. Nous n’échapperons pas à l’arbitrage inflation-chômage », déclare Philippe Martin, professeur au département d’économie de Sciences Po Paris et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 267829
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Institut Randstad : renouvellement du partenariat avec Solidarités nouvelles face au chômage

L’Institut Randstad et Solidarités nouvelles face au chômage renouvellent leur partenariat au service du retour à l’emploi et de l’insertion professionnelle, indique le laboratoire du groupe Randstad en France pour le retour durable à l’emploi le 18/10/2022. Ce renouvellement s’articule autour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267832
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« Développer une formation personnalisée et mieux accompagnée » (Laurent Mignon, BPCE)

« Nous sommes dans une période de transition entre le poids des obligations réglementaires qui a augmenté énormément au cours des dernières années et la refonte de notre politique de formation et d’accompagnement de nos conseillers. Nous allons développer une formation personnalisée. Nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 267735
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Index de l’égalité professionnelle : « Utile mais imparfait » (Céreq)

• En se concentrant sur les écarts de salaires inexpliqués au sein des entreprises, l’index de l’égalité professionnelle continue à invisibiliser les premiers facteurs d’inégalités : la surreprésentation des femmes dans les emplois à temps partiel et parmi les bas salaires, ainsi que dans certains…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267719
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Association Addictions France : Delphine Charles directrice des ressources humaines

Delphine Charles est nommée DRH de l’association Addictions France avec une prise de fonction en octobre 2022.  Elle était DRH adjointe au sein de la même association depuis novembre 2018. Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267710
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