Talent Management : archives (page 672/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Titres-restaurant : le plafond de contribution des employeurs porté à 6,50 € (amendement PLF 2023)

L’Assemblée nationale a adopté en 1ère lecture un amendement au PLF 2023 relevant le plafond de contribution des employeurs à l’acquisition par le salarié de titres-restaurant de 5,69 € (plafond en vigueur depuis le 01/09/2022) à 6,50 €, le 13/10/2022. Cet amendement porté par le groupe Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267666
• Publié le
©  Bernard Rondeau

TotalEnergies : « Le Gouvernement a minimisé l’impact de la grève » (P. Martinez)

« Nous avons perdu beaucoup de temps pour sortir de ce conflit, car le Gouvernement a minimisé l’impact de la grève et le nombre de grévistes. Il a sous-estimé la colère dans les raffineries et plus général dans l’ensemble du pays. Il a fallu presque trois semaines pour ouvrir des négociations. Ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 267671
• Publié le
©  D.R.

Cipav : les modalités d’organisation du transfert de compétences de la Caisse (décret)

Définir les modalités d’organisation des travaux conduits par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale et la Cipav (Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse) pour le transfert de certaines compétences de la Caisse interprofessionnelle en matière de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 267638
• Publié le
©  D.R.

Équité et égalité des chances : une étude fiscale et une contribution de solidarité (rapport CESE)

• Conduire une grande enquête sur le bien-être en France ; • Lancer une étude sur l’efficacité et la progressivité de la fiscalité en France, dans un objectif de justice sociale, fiscale et d’efficience ; • Instaurer une contribution de solidarité exceptionnelle, calquée sur la proposition…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 267577
• Publié le
©  D.R.

Plan de réduction des tensions de recrutement : les dispositions de la phase 2 (ministère du Travail)

• Constitution dans chaque agence Pôle emploi d’un groupe de 100 à 150 demandeurs d’emploi : - Intéressés pour occuper un emploi dans les secteurs en tension de l’hôtellerie-restauration, de la santé ou du transport-entreposage ; - Disponibles immédiatement ; - Ayant les compétences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 267542
• Publié le
©  D.R.

Prime d’intéressement à la performance collective : versement aux agents de Météo-France (JO)

La prime d’intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l’État, instituée par le décret n° 2011-1038 du 29/09/2011, est versée au titre de l’année 2021 aux agents en fonction dans les services de l’établissement public Météo-France, par arrêté publié au JO du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267582
• Publié le
©  D.R.

« Les soft skills en cybersécurité ne sont pas traitées de manière collective » (S. Guiheneuf, CESIN)

« Prendre de la hauteur, comprendre que le cyber s’intègre dans une organisation globale, éviter d’entrer dans les détails opérationnels, quitte à faire des raccourcis, l’important, c’est que le message passe et qu’il soit véhiculé avec l’appui du bon sponsorship », déclare Sabrine Guiheneuf, RSSI…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 267522
• Publié le
©  D.R.

Retraites : « Pas de discussion avec un Gouvernement qui met en cause le droit de grève » (P. Martinez)

« Nous avons participé à la première réunion des négociations [sur les retraites]. Il se trouve que la deuxième réunion a eu lieu au moment où le Gouvernement a réquisitionné les salariés en grève pour la distribution du carburant. À la CGT, on ne discute pas avec un Gouvernement qui remet en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 267501
• Publié le

Cadres : « 58 % pourraient envisager de démissionner dans les mois ou années à venir » (Ifop-Bonafidé)

• Les cadres se montrent très positifs sur la transformation au sein de leur entreprise, et plus encore lorsqu’ils ont la possibilité de participer à sa conduite. 74 % estiment que la conduite de cette transformation est efficace, contre 47 % de ceux qui estiment la subir.  • 84 % des cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267362
• Publié le