Talent Management : archives (page 668/1296)

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Spectacle vivant public : appel de l’USEP-SV à une « conférence sur les salaires début 2023 »

Les « employeurs du service public de la culture » appellent la ministre de la Culture et le Gouvernement à organiser « une conférence nationale sur les salaires dans les premières semaines de 2023 », indique l’USEP-SV le 21/10/2022. Cet appel est lancé dans un contexte de « retour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 268726
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Mobilians : étude décarbonation avec Carbone 4 et Ekodev, intégration des métiers du rétrofit

• Lancement d’une étude d’un an avec les cabinets Carbone 4 et Ekodev pour accompagner la décarbonation des métiers de l’automobile ; • Intégration de l’Association des acteurs de l’industrie du rétrofit électrique (AIRe) en qualité de 20e métier de Mobilians ; • Partenariat avec l’association…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 268690
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Groupe Partnaire : Aurélie Gobinet Gmuender vice-présidente

Aurélie Gobinet Gmuender est nommée Vice-Présidente du Groupe Partnaire, apprend News Tank le 25/10/2022. Elle était directrice marketing de l’entreprise de soin du visage Dermalogica au Royaume-Uni depuis 2017. Partnaire est une entreprise de travail temporaire française. Le groupe emploie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 268696
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Plein-emploi :« Repenser l’attractivité pour les personnes en recherche d’emploi » (M. Vincent Sodexo)

« Aujourd’hui, on fait face à des problématiques de recrutement. Je considère que nous, les employeurs, les chefs d’entreprises, les DRH, nous devons changer notre regard et notre manière de recruter. Je crois véritablement en la valeur travail, dans le sens où c’est une utilité pour la société…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 268519
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Projet de loi « plein emploi » : le texte adopté par la Commission des affaires sociales du Sénat

• Limitation des fins de contrat prises en compte dans le calcul du bonus-malus aux CDD d’une durée inférieure ou égale à un mois, hors remplacement de salariés absents et exclusion du dispositif : - des fins de CDI, quelle qu’en soit la cause,  - des fins de mission d’intérim. • Suppression…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 268662
• Publié le

VTC : statut d’entrepreneurs salariés d’une coopérative de type Scic proposé aux chauffeurs par Jump

Jump ouvre un statut d’entrepreneur-salarié dédié aux chauffeurs VTC, apprend News Tank le 24/10/2022. La start-up, qui développe des formules forfaitaires de portage salarial pour les travailleurs indépendants dont ceux des plateformes, propose aux 55 000 chauffeurs VTC une couverture sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 268576
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Un dialogue social pour temps de grandes incertitudes (Hubert Landier)

Nombre d’entreprises se trouvent aujourd’hui confrontées à des mouvements de grève résultant d’augmentations salariales jugées insuffisantes par rapport à l’inflation. Ainsi, le conflit TotalEnergies, compte tenu de ses répercussions pour les automobilistes, aura-t-il été fortement médiatisé. Pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 268628
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Égalité F/H : la Caisse d’Épargne IDF doit communiquer à la CGT un millier de bulletins de salaire

La Cour d’Appel de Paris, dans un arrêt du 13/12/2022, confirme l’ordonnance rendue par le tribunal judiciaire de Paris le 14/12/2021 qui enjoint à la Caisse d’Épargne d’Île-de-France de communiquer au syndicat CGT de la CEIDF (Caisse d’Épargne Île-de-France) et à la confédération CGT des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 268551
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Entreprises établies à l’étranger : 200 000 salariés détachés en France en 2021 (Dares)

• Sur l’ensemble de l’année 2021, hors transport routier, 200 000 salariés sont détachés au moins une fois en France par des entreprises établies à l’étranger et réalisent 615 000 détachements ; • Le nombre de travailleurs détachés présents à une date donnée, qui est plus comparable au nombre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 268528
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