Index de l’égalité professionnelle : « Utile mais imparfait » (Céreq)

News Tank RH - Paris - Analyse n°267719 - Publié le
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Céreq Bref n° 428 - ©  D.R.

• En se concentrant sur les écarts de salaires inexpliqués au sein des entreprises, l'index de l’égalité professionnelle continue à invisibiliser les premiers facteurs d’inégalités : la surreprésentation des femmes dans les emplois à temps partiel et parmi les bas salaires, ainsi que dans certains secteurs et métiers sous-valorisés ;

• Pour...

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