Talent Management : archives (page 1249/1296)

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« Déverrouiller l’innovation de l’intérieur » (Stéphane Milhet-DRH de GEFCO)

« Je fais partie du Comité restreint Innovation du groupe GEFCO. Et ce n’est pas neutre qu’un DRH y participe. Notre objectif est de déverrouiller l’innovation de l’intérieur », indique Stéphane Milhet, vice-président exécutif Ressources Humaines de GEFCO.  « Avec notre partenaire Korn Ferry…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 111855
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« L’amélioration continue pour créer une culture d’entreprise » (Alain Paugnat/ Knauf Insulation)

« L’usine de Knauf Insulation utilise l’amélioration continue pour créer une culture d’entreprise en formant et impliquant ses collaborateurs grâce à des “ceintures” et “des diplômes” . indique Alain Paugnat, directeur du site de Lannemezan (Hautes-Pyrénées), lauréat de la 25ème édition des « Prix…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111844
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Partenariat entre « Jeunes destination entreprises » et le délégué ministériel aux missions locales

• Créer une journée sur le thème : « Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes des missions locales » associant des entreprises et des missions locales ;  • Réaliser un guide sur les nouveaux modes d’accès à l’emploi des jeunes ; • Lancer une journée « Parrainage sport » afin de « créer un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111829
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Validité d’une clause qui prévoit la déduction de commissions en cas d’annulation de contrats (CCas)

« Est valable la clause du contrat qui prévoit la possibilité pour l’employeur de déduire de la rémunération de l’intéressé le montant des commissions dues au titre de la conclusion de contrats effectivement réalisés puis annulés, ou sur le fondement de la cessation de paiements par le client …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111805
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« Offrir une demi-journée solidaire afin de faciliter l’engagement » (Mathilde Savi BNP/Paribas CIB)

« Les salariés sont à la recherche d’une “corporate culture” qu’ils peuvent trouver au sein d’une banque d’envergure internationale, qui lie l’économique au social et au solidaire. Nous avons réfléchi à la possibilité de faciliter l’engagement plus ponctuel du salarié en lui proposant une offre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111167
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62 % des chefs d’entreprise favorables à la rupture conventionnelle collective (CCI FranceOpinionway)

• 62 % des chefs d’entreprise, dirigeants de TPE et de grandes entreprises sont favorables à la  rupture conventionnelle collective contre 50 % des Français ; • 77 % voient dans cet outil un moyen permettant d’ajuster à court terme les effectifs d’une entreprise en fonction de l’activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111741
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La réorganisation de l’activité peut justifier la résiliation du contrat de travail (C.Cass)

« Un salarié peut subir, du fait des réorganisations successives d’activités opérées par l’employeur, de multiples modifications de son contrat de travail ayant pour conséquence une réduction de ses responsabilités hiérarchiques et justifiant sa demande de résiliation judiciaire de son contrat de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111567
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