Talent Management : archives (page 1246/1296)

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©  Camille Vandier

Prélèvement à la source : les grands principes pour l’employeur et le salarié (S. Couderc, DGFIP)

« L’objectif du prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source est de supprimer le décalage entre la perception du revenu et le paiement de l’impôt. Il ne s’agit pas d’une réforme de l’assiette puisqu’elle ne modifie pas le calcul de l’impôt sur le revenu, mais bien d’une réforme du paiement »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 112960
• Publié le
©  D.R.

« Recrutement et marque employeur redeviennent des sujets de direction générale » (Cadremploi/ Ifop)

• Les entreprises ont pris conscience de l’enjeu que représente la fidélisation des cadres ; • Les indicateurs de mobilité sont bien présents ; • La réforme du statut des cadres sera une 'refonte pivot 'dans la reconnaissance des cadres • Les cadres sont prêts à explorer de nouvelles formes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112983
• Publié le
©  D.R.

Rémunération variable contractuelle : le juge fixe le montant via les critères du contrat (C.Cass)

Lorsque le droit à rémunération variable résulte du contrat de travail, qui renvoie à un accord entre l’employeur et le salarié sur son montant, il incombe au juge, « à défaut de conclusion d’un accord sur ce point, de déterminer cette rémunération en fonction des critères visés au contrat et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 112711
• Publié le
©  D.R.

« Les jeunes sont plus intéressés par le People Management que par la GRH » (F.Bournois / ESCP Europe)

« Les jeunes sont demandeurs de l’animation de communautés spécifiques. Ce n’est pas un hasard si certains professionnels RH se font appeler Head of Communities, déclare Frank Bournois, directeur général de l’ESCP Europe à News Tank le 12/02/2018. Les aspects techniques du recrutement et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112290
• Publié le
©  Legifrance

Tutorat : seul l’exercice effectif des fonctions permet l’indemnisation (C.Cass)

« Seul l’exercice effectif des fonctions de tuteur ouvre droit au versement de la prime de tutorat », prévue par un accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, professionnalisation, sécurisation des parcours professionnels et emploi, décide la Cour de cassation le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 112750
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©  D.R.

Parentalité : les actions de Bouygues Construction, La Poste, Orange, Carrefour, BNP Paribas, Casino

« La parentalité est dans l’agenda de tous les DRH en 2018 », déclare Jérôme Ballarin, président de l’OPE, lors de la convention annuelle de son observatoire le 12/02/2018 à Paris.  Bouygues Construction, La Poste, Orange, Carrefour, BNP Paribas, Casino développent ainsi trois actions RH pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112889
• Publié le
©  D.R.

Lancement d’un guide pratique de la parentalité en entreprise (OPE/Grandir)

• Aider les employeurs à appréhender la parentalité sous toutes ses facettes ; • Apporter un regard croisé entre le salarié, l’employeur et les pouvoirs publics ; • Encourager les employeurs à mettre en place des actions concrètes avec des témoignages de 12 groupes : Banque de France, BNP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112863
• Publié le