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Agirc-Arrco : « Un résultat positif de 4,6 Md€ en 2024 » (Didier Weckner, président)

« L’Agirc-Arrco présente un résultat positif de 4,6 Md€ pour la retraite complémentaire des salariés du privé en 2024 (après 6 Md€ en 2023). Cette situation financière attendue démontre la solidité du régime par répartition, piloté à l’équilibre dans la durée par les représentants des salariés et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 392951
• Publié le 27/03/2025 à 17:54
Emploi : 68,8 % des 15 à 64 ans en emploi en 2024, +0,5 point sur l’année (Insee)

« 68,8 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du BIT (Bureau international du travail) en 2024, en France. En hausse de 0,5 point en moyenne sur l’année, ce taux d’emploi atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure, soit depuis 1975. Après avoir fortement crû au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 392926
• Publié le 27/03/2025 à 17:14
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Projet de loi simplification : « Suppression du test PME : incompréhensible et inadmissible » (CPME)

« Alors que le Gouvernement prétend vouloir simplifier la vie des entreprises, les députés ont, en commission, supprimé le « test PME » du projet de loi simplification. Une décision inexplicable et contre-productive. Cette mesure n’a rien de symbolique : elle est un outil de rationalité, d’écoute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 392920
• Publié le 27/03/2025 à 15:11
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Reconversion professionnelle : 12 % de primo entrants dans le secteur du bâtiment (Constructys)

« 11 % des salariés ayant travaillé dans le BTP en 2024 sont des primo entrants, et un contrat signé sur quatre concerne un primo entrant. Cette proportion est plus forte dans le bâtiment que dans les travaux publics (12 % de primo entrants contre 7 %). » Tel est l’un des résultats d’une étude de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Opco
• Article n° 392881
• Publié le 27/03/2025 à 13:10
©  Constructys
Étude sur les transitions professionnelles dans le BTP (Constructys - 27/03/2025)

« 11 % des salariés ayant travaillé dans le BTP en 2024 sont des primo-entrants, et 1 contrat signé sur 4 concerne un primo-entrant. Cette proportion est plus forte dans le bâtiment que dans les travaux publics (12 % de primo-entrants contre 7 %). » Tels sont les résultats d’une étude de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Opco
• Article n° 392911
• Publié le 27/03/2025 à 12:47
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Emploi des salariés expérimentés/évolution du dialogue social : le projet de loi transposant les ANI

Les entretiens professionnels, la retraite progressive et le contrat de valorisation de l’expérience sont quelques-uns des thèmes abordés dans le projet de loi « portant transposition des accords nationaux interprofessionnels du 14/11/2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 392830
• Publié le 27/03/2025 à 10:00
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Référentiels professionnels de branche : modification des modalités d’homologation

Une organisation professionnelle représentative au niveau de la branche peut solliciter le renouvellement de l’homologation de son référentiel professionnel de branche après avoir procédé à sa réévaluation pour tenir compte de l’évolution des postes, métiers ou situations de travail ainsi que de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 392827
• Publié le 27/03/2025 à 09:30
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Livreurs de repas des plateformes : « Des conditions de travail qui dégradent la santé » (Anses)

« Les livreurs de repas des plateformes numériques cumulent des difficultés liées à une pression constante, un isolement et un environnement de travail difficile : accidents de la route, stress, épuisement, troubles musculosquelettiques. Des facteurs qui affectent leur santé physique et mentale …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, QVCT, …
• Article n° 392777
• Publié le 26/03/2025 à 16:40
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Analyse sur les conditions de travail des livreurs de repas des plateformes (Anses, 26/03/2025)

« Les livreurs de repas des plateformes numériques cumulent des difficultés liées à une pression constante, un isolement et un environnement de travail difficile : accidents de la route, stress, épuisement, troubles musculosquelettiques. Des facteurs qui affectent leur santé physique et mentale …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, QVCT, …
• Article n° 392783
• Publié le 26/03/2025 à 15:55
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : +0,1 % en février 2025 ; +13,7 % sur un an (Dares)

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (inscrits à France Travail, sans emploi et tenus de rechercher un emploi) s’établit à 3 549 400 en février 2025, en hausse de 0,1 % (+3 800 personnes) par rapport à janvier, d’après les chiffres du chômage publiés par la Dares le 26/03/2025. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 392761
• Publié le 26/03/2025 à 15:12