Talent Management : archives (page 248/1296)

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©  Adecco, Akkodis

« Nous sommes confrontés à l’accélération de l’obsolescence des compétences » (Marie Lardet, Adecco)

« Le groupe Adecco choisit aujourd’hui d’investir dans l’IA pour accélérer la montée en compétences et ce pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il est important de partir d’un constat : l’accélération de l’obsolescence des compétences. Il y a encore quelques années, on observait que les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 397474
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©  D.R.

Emploi intérimaire : +1,3 % en mars 2025 par rapport à février ; -5,9 % sur un an (Dares)

709 800 personnes occupent un emploi intérimaire fin mars 2025, un chiffre en hausse de 1,3 % par rapport à février (soit + 8 900 intérimaires) et en baisse de 5,9 % sur un an (soit −44 600 intérimaires), d’après les deniers chiffres de l’intérim publiés par la Dares le 07/05/2025. Fin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 397495
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©  D.R.

Contributions d’assurance chômage : les modalités techniques des nouvelles règles (Unédic)

Les principales évolutions relatives à la modification du taux de la contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs, ramené à 4 % au lieu de 4,05 % depuis le 01/05/2025, sont précisées dans une circulaire publiée par l’Unédic le 02/05/2025. La circulaire évoque…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 397486
• Publié le
©  D.R.

Hausse des salaires : « Supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité » (U2P)

« L’U2P propose de supprimer totalement la CSG-CRDS sur tous les revenus d’activité, en cinq ans. Cela représente une revalorisation des revenus de tous les travailleurs (salariés, fonctionnaires, indépendants, libéraux, chefs d’entreprise), de 116 Md€ par an », indique l’organisation patronale le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 397349
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©  Assemblée nationale

Projet parental : adoption en première lecture d’une PPL visant à protéger les salariés

« Les salariés engagés dans une procédure d’adoption bénéficient d’autorisations d’absence pour se présenter aux entretiens obligatoires nécessaires à l’obtention de l’agrément prévu à l’article L. 225-2 du code de l’action sociale et des familles. Le nombre maximal d’autorisations d’absence est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 397296
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©  DR.

Être l’épouse d’un député ne justifie pas l’octroi d’un meilleur salaire (avec Littler France)

L’article L. 1132-1 du Code du travail proscrit les discriminations en matière de rémunération, lorsqu’elles ont pour origine l’un des 25 critères énoncés par ce même article (origine, sexe, mœurs orientation sexuelle, etc.). Jusqu’alors, la jurisprudence semblait considérer que la liste des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets d’avocats, Pouvoirs publics
• Article n° 397250
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©  D.R.

Howden France : Frédéric Rousseau DGA en charge de l’activité Protection sociale

Frédéric Rousseau est nommé directeur général adjoint en charge de l’activité Protection sociale de Howden France, apprend News Tank le 06/05/2025. Il est sous la responsabilité directe de Nicolas Aubert, président directeur général d’Howden France. Frédéric Rousseau était DGA Développement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Management
• Article n° 397241
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©  D.R.

France Travail : Michel Swieton directeur régional Auvergne-Rhône-Alpes

Michel Swieton est nommé directeur régional de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, apprend News Tank le 06/05/2025. Il dirige 95 agences et plus de 6 000 collaborateurs. Michel Swieton a notamment été directeur régional Bourgogne-Franche-Comté de Pôle emploi (devenu France Travail le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 397238
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©  D.R.

Salaires : 64 % des salariés en faveur d’un modèle plus souple (OpinionWay)

« 64 % des salariés souhaitent pouvoir débloquer, à tout moment, une partie de leur salaire déjà gagné pour répondre à des besoins ponctuels ou imprévus », selon une étude OpinionWay réalisée pour Stairwage sur les Français et l’accès anticipé au salaire en avril 2025, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 397214
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©  Institut syndical européen

Rapport « Les coûts de la dépression attribuables aux RPS en 2015 » (CES)

« Les coûts totaux annuels de la dépression attribuables à l’exposition à des RPS (risques psychosociaux) au travail sont estimés entre 44,7 à 103,1 Md€ PPA pour l’ensemble de la population active de l’EU28 en 2015 », d’après une étude de l’Institut syndical européen - le centre de recherche et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 397207
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