Talent Management : archives (page 244/1296)

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Taux de chômage (BIT) : 7,4 % au T1 2025, en hausse 0,1 point par rapport au T4 2024 (Insee)

Le taux de chômage en France (hors Mayotte) au sens du BIT s’établit à 7,4 % de la population active au 1er trimestre 2025, en hausse de 0,1 point par rapport au 4e trimestre 2024 (+ 64 000 personnes) et en baisse de 0,1 point sur un an, d’après les derniers chiffres publiés par l’Insee le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 398488
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Ordre national du Mérite : la promotion du 16/05/2025

L’Ordre national du Mérite est décerné par plusieurs décrets en date du 15/05/2025 publiés au Journal officiel le 16/05/2025. Parmi les personnalités, figurent des acteurs du monde du travail, du monde syndical et des RH.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 398404
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PSE : « La loi travail n’a pas encouragé les licenciements économiques » (Myriam El Khomri)

« Si la question que vous me posez est “Est-ce que la loi (nᵒ 2016-1088) du 08/08/2016 relative au travail, avec l’article 67, a encouragé les licenciements économiques que nous connaissons aujourd’hui ?” La réponse est non. J’ai été précise sur la réalité des mesures sur le licenciement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 398217
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Travailleurs détachés : le projet de rapport du Parlement européen sur l’interface de déclaration

Renforcer la protection sociale des travailleurs détachés, faciliter leur circulation au sein de l’UE, et simplifier la procédure d’envoi et de mise à jour des déclarations de détachement, tels sont les principaux objectifs du projet de rapport du Parlement européen sur la proposition de règlement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 398386
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Syntec Conseil : publication d’un manifeste pour « préserver l’intelligence humaine dans les études »

Renforcer la transparence et préserver l’intelligence humaine, tels sont les objectifs du « Manifeste pour une utilisation responsable de l’intelligence artificielle » publié par Syntec Conseil le 15/05/2025. Fruit d’un travail collaboratif de 12 adhérents du métier des Études (Accenture Research…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Nouvelles technologies , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 398378
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IA : 9 dirigeants sur 10 se disent insuffisamment préparés (étude The Adecco Group)

« 9 dirigeants sur 10 se déclarent insuffisamment préparés à l’intégration de l’IA dans leur organisation », d’après l’édition 2025 de l’étude internationale Global Leaders de The Adecco Group publiée le 15/05/2025. « 53 % des dirigeants affirment que leurs équipes peinent à définir les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Management , …
• Article n° 398339
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Jeunes et travail : « Un décalage entre les attentes et la réalité des emplois » (Institut Montaigne)

« Contrairement à nombre d’idées reçues, les jeunes ne rejettent pas le travail. Pour autant, cela ne signifie pas qu’ils soient pleinement satisfaits de leur vie professionnelle. Leur insatisfaction provient souvent d’un décalage entre leurs attentes et la réalité des emplois qu’ils occupent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Développement des carrières, …
• Article n° 398283
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Les jeunes et le travail : aspirations et désillusions des 16-30 ans (Institut Montaigne, 15/05/2025)

« Contrairement à nombre d’idées reçues, les jeunes ne rejettent pas le travail. Pour autant, cela ne signifie pas qu’ils soient pleinement satisfaits de leur vie professionnelle. Leur insatisfaction provient souvent d’un décalage entre leurs attentes et la réalité des emplois qu’ils occupent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Développement des carrières, …
• Article n° 398295
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Épargne salariale : 52,2 % des salariés couverts par au moins un dispositif en 2023 (Dares)

52,2 % des salariés du secteur privé non agricole sont couverts par au moins un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE ou Perco) en 2023, une proportion en baisse de 0,7 point par rapport à 2022, d’après une étude publiée par la Dares le 14/05/2025. Le PEE reste le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 398263
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Étude sur l’épargne salariale en 2023 (Dares, 14/05/2025)

52,2 % des salariés du secteur privé non agricole sont couverts par au moins un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE ou Perco) en 2023, une proportion en baisse de 0,7 point par rapport à 2022, d’après une étude publiée par la Dares le 14/05/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Actionanariat Salarié, Management , …
• Article n° 398278
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