Talent Management : archives (page 250/1296)

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Santé au travail : « Il est important d’agir sur l’ensemble de la chaîne » (Paul Duphil, OPPBTP)

« Le management intermédiaire est une des clés pour favoriser la sécurité au travail. Pour la plupart des accidents graves et mortels, les salariés ne sont pas dans l’ignorance des risques auxquels ils sont confrontés, ils espèrent seulement - parce qu’ils l’ont fait de nombreuses fois - qu’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 396429
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Emploi des seniors : « Ils passent en moyenne 582 jours au chômage » (Thibaut Guilluy, France Travail)

« Les salariés de 50 ans ou plus passent 582 jours au chômage en moyenne, contre 300 jours pour les 25-49 ans. Ce gap n’est pas admissible et pas compréhensible. D’autant plus que nous sommes dans une période où le travail est relativement peu dynamique. En effet, plus de 50 % des entreprises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396686
• Publié le
©  NTRH

« Nous avons mobilisé 64 groupes de travail sur la formation (Audrey Richard, Canal +)

« L’ANDRH, très engagée sur le terrain, a mis en place plusieurs groupes de travail sur le sujet de la formation. Le collectif regroupe 6 250 membres, représentant plus de 12 millions de salariés (80 % du secteur privé, 20 % du public). Nous avons mobilisé 64 groupes territoriaux, structurés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 396671
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©  Fédération du commerce et de la distribution

« Sur les 630 000 salariés que compte notre secteur, environ 15 % ont plus de 55 ans » (Renaud Giroudet)

« Notre branche est signataire, avec 19 autres branches réunies au sein de l’Opcommerce, notre opérateur de compétence. Sur les 630 000 salariés que compte notre secteur, environ 15 % ont plus de 55 ans. Cela reste encore faible, car notre secteur est relativement jeune. Il est donc essentiel de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396866
• Publié le
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Emploi des seniors : « Notre culture est en train de changer » (Éric Lombard)

« Mettre les Français de 50 ans et plus au travail, c’est bien pour eux, pour la productivité et pour le budget. Notre culture change, mais il faut qu’elle aille jusqu’au bout. Jusqu’à 65 ans - ou même plus - toute personne peut apporter beaucoup », déclare Éric Lombard, ministre de l’Économie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396826
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©  Mathieu Chanel

Groupe Interaction : Jérôme Née et Jonas Pluvinage directeurs généraux

Jérôme Née et Jonas Pluvinage sont nommés directeurs généraux du Groupe Interaction, annonce l’entreprise spécialisée dans l’emploi et l’intérim le 30/04/2025. Ils succèdent à Vincent Poussier qui occupait cette fonction depuis octobre 2022. Au sein du groupe, Jérôme Née était directeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 396803
• Publié le
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AT-MP : les taux nets collectifs de cotisation pour 2025 par type d’activité (JO)

Les taux nets collectifs de la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles dans l’industrie, le bâtiment, les transports, l’énergie, le commerce et les services sont fixés par un arrêté publié au Journal officiel du 30/04/2025. Le taux net moyen national de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 396777
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©  D.R.

AT-MP : montants des majorations prises en compte dans le calcul du taux de cotisation (JO)

Les montants des majorations prises en compte dans le calcul du taux net de cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles sont fixés, pour l’année 2025, par un arrêté du 29/04/2025 publié au Journal officiel du 30/04/2025, à : • 0,18 % en ce qui concerne la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Management , …
• Article n° 396772
• Publié le