Talent Management : archives (page 256/1296)

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©  Pexels/Vlada Karpovich

Stellantis : un retour à deux jours de télétravail par semaine envisagé par la direction (CFE-CGC)

« La direction envisage d’augmenter progressivement le nombre de jours de présence sur site avec un minimum de trois jours par semaine avec un aménagement transitoire à deux jours minimum selon les besoins avec une mise place progressive à partir de juin. Nous préconisons de repenser…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Télétravail, Syndicats de salariés
• Article n° 395906
• Publié le
©  La Poste

La Poste : recrutement de 3 900 alternants allant du CAP au Bac +5 en 2025

Le groupe La Poste annonce le recrutement de 3 900 alternants allant du CAP au Bac +5, sur l’ensemble du territoire, le 22/04/2025. Près de 1 800 postes sont à pourvoir à compter du 22/04/2025 et d’autres seront proposés dans les prochains mois. « Les candidats, débutants ou déjà engagés dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Compétences, …
• Article n° 395902
• Publié le
©  Médiathèque Amazon France

Accès à l’emploi : accord Amazon-France Travail-Cheops pour recruter les populations vulnérables

Amazon, France Travail et Cheops étendent leur action conjointe pour favoriser l’accès à l’emploi pour les populations les plus vulnérables, apprend News Tank le 23/04/2025. Après une première initiative commune lancée en 2024 sur le site logistique du groupe de commerce électronique de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 395560
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©  D.R.

Effets de seuil : « Un effet à longue portée du seuil à 50 salariés » (France Stratégie)

« Lorsqu’on mobilise les chiffres en provenance des déclarations sociales des entreprises, la distribution des entreprises par effectifs ne fait pas apparaître d’accumulation marquée juste en deçà des seuils, qui ne constitueraient donc pas des barrières, en 2015 comme en 2022 », indique France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 395804
• Publié le
©  D.R.

Le comportement des entreprises à l’approche des seuils d’effectif (France Stratégie, 22/04/2025)

« Lorsqu’on mobilise les chiffres en provenance des déclarations sociales des entreprises, la distribution des entreprises par effectifs ne fait pas apparaître d’accumulation marquée juste en deçà des seuils, qui ne constitueraient donc pas des barrières, en 2015 comme en 2022 », indique France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 395825
• Publié le

« Emploi des 50+ : le passage à l’action » : programme du colloque au ministère le 29/04/2025

Lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, revaloriser l’expérience et proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation et le maintien en emploi, c’est l’objectif du colloque national organisé au ministère du Travail, en partenariat avec l’ANDRH et le Club Landoy, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 395742
• Publié le
©  Getty Images

Prévention en santé au travail : optimisation des ressources médicales et redéploiement du suivi

Le décret n° 2025-355 du 18/04/2025, publié au Journal officiel du 19/04/2025, vise à optimiser les ressources médicales et à les redéployer sur le suivi des salariés affectés à des postes présentant un risque particulier ainsi que sur les actions de prévention primaire vers lesquelles les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 395696
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©  D.R.

France Travail : Benjamin Maurice membre titulaire du conseil d’administration

Benjamin Maurice est nommé membre titulaire du conseil d’administration de France Travail en qualité de représentant du ministère chargé de l’emploi, par arrêté de la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles en date du 15/04/2025 publié au Journal officiel du 20/04/2025…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 395694
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©  Dares

Accords télétravail : les changements depuis la crise sanitaire (Dares, 17/04/2025)

« La crise sanitaire a entraîné une hausse durable du nombre d’accords d’entreprise portant sur le télétravail, dont le nombre reste supérieur en 2023 aux niveaux pré-crise », d’après le Focus N° 15 de la Dares intitulé « Les accords d’entreprise sur le télétravail : quels changements à la suite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Management , …
• Article n° 395619
• Publié le
©  Pexels/Vlada Karpovich

Télétravail : « La proportion de textes le limitant à un jour par semaine progresse » (Dares)

« La diffusion du télétravail lors de la crise sanitaire se traduit par une augmentation nette, en 2020 et 2021, du nombre d’accords d’entreprise organisant sa pratique. En 2023, le nombre d’accords de télétravail conclus dans l’année (2 080), bien qu’en recul, reste toujours très supérieur …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Management , …
• Article n° 395603
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