Filtrer par domaine
Filtrer par année
Anne du Manoir nommée DRH du groupe BNP Paribas Real Estate

Anne du Manoir est nommée DRH du groupe BNP Paribas Real Estate, filiale immobilière du groupe bancaire annonce ce dernier le 12/10/2017. Elle succède à Pascal Maury, nommé directeur « support functions and integration » de BNP Paribas Real Estate Advisory UK en septembre 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103979
• Publié le 13/10/2017 à 18:34
©  D.R.
Rupture conventionnelle collective : « accompagnement payé par la collectivité » Éric Beaudouin (OasYs)

« Dans la rupture conventionnelle collective mise en place par la réforme du code du travail du 22/09/2017, le coût du licenciement, dans les grandes entreprises, ne comprend pas d’accompagnement. Il sera donc supporté par la collectivité », déclare Éric Beaudouin, président d’OasYs Consultants et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103962
• Publié le 13/10/2017 à 17:34
© Paris-Sud
Saclay : Safran et Paris-Sud signent une convention autour de la formation et de l’insertion

Sylvie Retailleau, présidente de l’Université Paris-Sud, et Jean-Luc Bérard, DRH de Safran, signent une convention de partenariat afin de « développer des actions communes autour de la formation et l’insertion professionnelle des jeunes », le 12/10/2017, annoncent Safran et l’Universit…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 104353
• Publié le 13/10/2017 à 11:17
©  D.R.
Mazars : un chatbot primé et une nouvelle série sur YouTube avec les collaborateurs (C. Zoppardo)

« Mazars a remporté, le 10/10/2018, le 1er prix de la transformation digitale aux Hub Awards pour son chatbot. Et le 11/10/2017, nous avons lancé une série sur YouTube : Vie De Mazars. Grâce au concours de nos collaborateurs, nous avons réalisé dix vidéos pour raconter le quotidien trépidant des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103877
• Publié le 12/10/2017 à 18:41
©  D.R.
Egalité professionnelle : 5 facteurs-clés pour dirigeants de PME (Corinne Hirsch/Labo de l’égalité )

Un travail d’équipe, une démarche progressive, une communication large (managers et salariés), une veille régulière, un état d’esprit ouvert dans la prise de décision : tels sont les cinq facteurs-clés pour les dirigeants de PME qui souhaitent mettre en place une démarche égalité dans leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103780
• Publié le 12/10/2017 à 12:38
©  Stéphane de Sakutin
« Une appli pour renseigner chaque Français sur ses droits à la formation » (Muriel Pénicaud)

« Je souhaite que chaque Français, chaque actif puisse se renseigner avec une Appli sur ses droits à la formation : le nombre d’heures, le coût, le taux d’insertion professionnelle… Ce projet aspire à redonner la liberté à chacun de choisir sa vie professionnelle. Il faut être acteur de sa vie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103803
• Publié le 12/10/2017 à 11:44
©  D.R.
Film « Numéro Une » : 37 % des cadres dirigeants sont des femmes soit 2 fois plus qu’en 2007 (Axa)

« 37 % de nos cadres dirigeants sont aujourd’hui des femmes, soit deux fois plus qu’il y a 10 ans. Nous avons bâti un réseau de promotion de la mixité, Mix’iN, qui compte 1 000 collaborateurs dont 20 % d’hommes », déclare Charlotte Girard, directrice Culture, Innovation et Management des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103737
• Publié le 11/10/2017 à 16:38
©  D.R.
Licenciement : ce qui change avec les ordonnances

• Un barème pour fixer le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse,• des planchers et des plafonds en fonction de l’ancienneté du salarié,• une réduction de certaines indemnités minimales de licenciement,• une réduction de l’ancienneté pour bénéficier de l’indemnit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103706
• Publié le 11/10/2017 à 11:44
©  D.R.
Emploi et retraites : les 4 recommandations préconisées par la Cour des Comptes

• Prendre en compte pour le vote de la loi de finances initiale les prévisions les plus récentes de dépenses en matière d’allocations et de contrats aidés, ainsi que le financement des mesures nouvelles significatives décidées après l’élaboration du projet de loi de finances ; • Mettre fin à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103670
• Publié le 10/10/2017 à 19:45
©  D.R.
Les 50 recommandations de la Cour des Comptes (10/10/2017)

• Prendre en compte pour le vote de la loi de finances initiale les prévisions les plus récentes de dépenses en matière d’allocations et de contrats aidés, ainsi que le financement des mesures nouvelles significatives décidées après l’élaboration du projet de loi de finances ; • Mettre fin à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103677
• Publié le 10/10/2017 à 19:37