Talent Management : archives (page 1242/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  Apec

51 % des femmes victimes de discriminations au cours de leur carrière professionnelle (Apec)

• « Plus de la moitié des femmes (51 %) déclarent avoir été personnellement victimes de discriminations au cours de leur carrière professionnelle ; • 63 % des femmes pensent que les hommes et les femmes ont les mêmes chances de réussite dans leur entreprise (contre 83 % des hommes) ; • 80 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 114811
• Publié le
©  D.R.

Égalité professionnelle : le gouvernement prévoit un logiciel de contrôle des écarts salariaux

• Réduire et supprimer les inégalités salariales injustifiées estimées à 9 % qui s’assimilent à de la discrimination avec un logiciel de contrôle, libre de droits et intégré obligatoirement aux logiciels de paie des entreprises ; • Passer d’une obligation de moyen à une obligation de résultat en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 114844
• Publié le
© Fotolia

Les écarts de revenus entre les femmes et les hommes, selon les régions (Insee)

L’Insee publie 18 indicateurs régionaux sur les inégalités entre les femmes et les hommes le 07/03/2018. Parmi les thèmes étudiés par l’institut, News Tank propose de s’intéresser aux différences de revenus entre les femmes et les hommes.  Ci-dessous les indicateurs suivants  : • comparaison…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 114879
• Publié le

L’Oréal propose le micro don sous forme d’arrondi sur salaire à ses 11 800 salariés en France

L’Oréal propose à ses 11 800 salariés en CDI en France, d’effectuer un don mensuel, sous forme d’arrondi sur leur salaire net au profit de l’une des cinq associations préselectionnées par le groupe, annonce l’entreprise le 06/03/2018, date du lancement de l’opération. Le salarié peut également…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 114731
• Publié le

L’employeur doit-il s’intéresser au transport domicile-travail de ses salariés ? (S. Cavaliero)

• 50 min par jour par salarié selon une étude de la Dares publiée en 2015 • 3 000 euros de coût annuel moyen pour un salarié habitant à 20 km de son lien de travail (estimation Ademe) Le sujet transport pèse de plus en plus lourd dans la balance de la rémunération globale ou de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 113210
• Publié le