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Orapi : Alice Vettard nommée directrice des ressources humaines

Alice Vettard est nommée directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif du groupe Orapi, indique l’entreprise spécialisée dans la production et la distribution de produits d’hygiène et de maintenance industrielle, le 19/01/2022. Avant de rejoindre le groupe Orapi, Alice Vettard…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 240497
• Publié le 27/01/2022 à 11:21
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Ordonnances Travail : « Je plaide pour une stabilisation du cadre » (Antoine Foucher, Quintet Conseil)

S’agissant des ordonnances Travail, « nous sommes à un moment de vérité et je plaide pour une stabilisation du cadre » déclare Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud au ministère du Travail, lors d’une table ronde portant sur « la réforme du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 240466
• Publié le 26/01/2022 à 18:50
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Bruno Bonnell nommé secrétaire général pour l’investissement, chargé du plan France 2030

Bruno Bonnell est nommé secrétaire général pour l’investissement, chargé de France 2030, sur proposition du Premier ministre, à la suite du Conseil des ministres du 26/01/2022. Il prendra ses nouvelles fonctions à compter du 31/01/2022. Bruno Bonnell est député LREM de la 6e circonscription…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 240490
• Publié le 26/01/2022 à 17:58
©  Unédic
Unédic : Patricia Ferrand (CFDT) élue présidente

Le Conseil d’administration de l’Unédic a élu Patricia Ferrand (CFDT) présidente de l’Unédic pour un mandat de 2 ans, annonce l’association chargée par délégation de service public de la gestion de l’assurance chômage le 26/01/2022. Le Conseil d’administration a également élu les membres du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 240476
• Publié le 26/01/2022 à 17:25
« Une inspection indépendante par l’Igas pour l’intégrité d’Orpéa » (Gabriel Attal)

« Si ces faits sont avérés, ils devront bien sûr être sanctionnés avec la plus grande sévérité. Il est hors de question que de tels agissements puissent être tolérés dans notre pays », déclare Gabriel Attal, le porte-parole du gouvernement, à l’issue du Conseil des ministres le 26/01/2021…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 240463
• Publié le 26/01/2022 à 17:02
©  D.R.
Pierre Pelouzet reconduit dans ses fonctions de médiateur des entreprises (JO)

Pierre Pelouzet est renouvelé dans ses fonctions de médiateur des entreprises, placé auprès du ministre de l’économie, des finances et de la relance, indique le décret du 25/01/2022 publié au JO le 26/01/2022. Il s’agit de son troisième mandat d’une durée de trois ans. Pierre Pelouzet avait ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 240456
• Publié le 26/01/2022 à 15:17
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Demandeurs d’emploi (cat. A) : -6,2 % au 4e trimestre 2021 (vs 3e trimestre), -13,2 % sur un an (Dares)

• En moyenne au quatrième trimestre 2021, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 368 200. Parmi elles, 3 101 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 266 500 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 240459
• Publié le 26/01/2022 à 14:52
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NAO Groupe Thales : les 4 OS représentatives revendiquent 4 % d’augmentation et appellent au débrayage

• Un budget NAO minimum de 4 % (hors budgets spécifiques), • Une rétroactivité au 01/01/2022, • Une indexation des salaires sur minimum conventionnel +3 %, • Refus d’une augmentation individuelle inférieure à 2 %. Telles sont les principales revendications des quatre syndicats représentatifs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 240398
• Publié le 26/01/2022 à 14:13
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Mise à jour du PNE en tenant compte du passe vaccinal (version du 25/01/2022, ministère du Travail)

« À compter du 24/01/2022, les personnels intervenant dans les lieux, établissements, services ou évènements listés à l’article 1 de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire du 05/08/2021 modifiée par la loi du 22/01/2022, doivent présenter un passe vaccinal : • soit un justificatif du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 240427
• Publié le 26/01/2022 à 12:11
Égalité f/h : « Mesurer l’écart entre le montant des augmentations accordées » (C. Grandjean, députée)

« Selon nous, les indicateurs [de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes] fonctionnent bien, le délai de trois ans laissé aux entreprises pour obtenir 75 points est satisfaisant et le montant maximal des pénalités est approprié. Pour autant, nous proposons quelques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239996
• Publié le 26/01/2022 à 11:24