Égalité f/h : « Mesurer l’écart entre le montant des augmentations accordées » (C. Grandjean, députée)
"Selon nous, les indicateurs [de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes] fonctionnent bien, le délai de trois ans laissé aux entreprises pour obtenir 75 points est satisfaisant et le montant maximal des pénalités est approprié. Pour autant, nous proposons quelques pistes d'évolution pour compléter l'index, par...

