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« 11e baromètre des métiers du numérique 2019 » (l’institut Mines-Télécom 02/2019)

• 94 % des entreprises IT entrevoient des perspectives d’activité en hausse ; • 49 % des entreprises IT envisagent de recruter davantage en 2019 (50 % en 2018) ; • Comme les années précédentes, les demandes des entreprises se focalisent sur « l’étude et le développement des logiciels et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 140015
• Publié le 13/02/2019 à 18:28
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94 % des entreprises IT entrevoient des perspectives d’activité en hausse pour 2019 (IMT)

• 94 % des entreprises IT entrevoient des perspectives d’activité en hausse ; • 49 % des entreprises IT envisagent de recruter davantage en 2019 (50 % en 2018) ; • Comme les années précédentes, les demandes des entreprises se focalisent sur « l’étude et le développement des logiciels et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 139950
• Publié le 13/02/2019 à 16:44
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Mercer France : Vincent Harel nommé directeur général

Vincent Harel, 40 ans, est nommé directeur général de Mercer France à compter du 12/02/2019, annonce le groupe de conseil en santé, prévoyance, retraite et gestion des talents. Il succède à Jean-Pierre Wiedmer. Vincent Harel est présent chez Mercer depuis 2003. Depuis 2017, il était en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 139960
• Publié le 13/02/2019 à 14:44
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PL Pacte : adoption en 1re lecture au Sénat

Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) modifié par les sénateurs, sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée, est adopté en première lecture, au Sénat le 12/02/2019, après 6 jours de débats en séance publique. • 346 votants • 206…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 139897
• Publié le 12/02/2019 à 18:36
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« La fonction de C&B peut être très technique comme très opérationnelle » (Matthieu Cailler, Savencia)

« La fonction de C&B peut être très technique comme très opérationnelle. Il faut être capable de discuter le bout de gras sur un package à l’autre bout du monde et être en même temps en réflexion sur le système de calculs des bonus pour le groupe », déclare Matthieu Cailler, directeur C&B…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139856
• Publié le 12/02/2019 à 17:46
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Sensibilisation des chefs d’entreprise aux nouvelles mesures favorisant l’épargne salariale

• Deux modèles simplifiés d’accords d’épargne salariale pour aider les PME à les mettre en place ; • Un mail envoyé aux entreprises concernées (1,3 million), pour les informer sur les modalités de cette mesure ; • La nomination de Thibault Lanxade, ancien vice-président du Medef, et François…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 139860
• Publié le 12/02/2019 à 16:50
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« Déficit d’attractivité : le 1er problème des métiers de l’hôtellerie-restauration » (D. Margueritte)

« La principale problématique des métiers de l’hôtellerie et de la restauration, c’est le déficit d’attractivité qui est à l’origine des difficultés de recrutement des entreprises. On le sait les métiers de la restauration et de l’hôtellerie souffrent d’un déficit d’image auprès des plus jeunes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 139747
• Publié le 12/02/2019 à 09:40
CDC : Gwenola Martin sous-directrice « département pol. d’emploi, rémunération & dvpt des compétences »

Gwenola Martin, administratrice civile hors classe, est nommée sous-directrice à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) chargée du département de la politique d’emploi, rémunération et développement des compétences, pour une durée d’un an à compter du 11/02/2019, par arrêté du Premier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 139744
• Publié le 11/02/2019 à 13:34
Emmaüs France : Martine Birot nommée directrice des ressources humaines et de la formation

Martine Birot est nommée directrice des ressources humaines et de la formation de Emmaüs France. Emmaüs France est l’association structure de tête qui regroupe l’ensemble des composantes du Mouvement Emmaüs avec ses trois branches :  • La branche  communautaire ; • La branche actions sociale …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 139691
• Publié le 11/02/2019 à 11:00
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Égalité pro. femmes-hommes : « Je crois au sachet de thé qui infuse », Irène Rapilly (DRH-GSK Monde)

« La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours et encore plus un sujet d’actualité. Il ne faut jamais s’arrêter d’y réfléchir et de travailler : nous allons vers des métiers qui n’existent pas aujourd’hui donc nous avons besoin de toutes les compétences et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 139627
• Publié le 08/02/2019 à 18:59