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C3S : décret sur la télé-procédure de déclaration (JO)

L’arrêté du 26/04/2019, publié au JO le 30/04/2019, homologue la télé-procédure de déclaration de la contribution sociale de solidarité des sociétés et de la contribution additionnelle. Sous la référence S2205i, elle est enregistrée par la direction interministérielle de la transformation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 146189
• Publié le 30/04/2019 à 15:26
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« 33 % des cadres ont déjà démissionné à la suite d’une mauvaise intégration » (Cadremploi)

• 1 cadre sur 3 a déjà démissionné à la suite d’un mauvais parcours d’intégration ;  • 65 % des cadres qui ont démissionné à la suite d’un mauvais parcours d’intégration sont partis moins de 6 mois après leur arrivée ; • 77 % des cadres interrogés ont été accueillis par leur manager pour leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 146062
• Publié le 29/04/2019 à 18:37
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« En France, 16,4 % des emplois ont un risque supérieur à 70 % d’être entièrement redéfinis » (OCDE)

• En France, 16,4 % des emplois ont un risque supérieur à 70 % d’être entièrement redéfinis (14 % en moyenne dans l’OCDE) ; • À cela s’ajoutent 32,8 % d’emplois à risque de transformations substantielles quant à leur contenu et mode d’exécution ; • Parmi les pays de l’OCDE, la France affiche un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 146022
• Publié le 29/04/2019 à 15:13
Faurecia Clarion Electronics : David Schajer nommé Human Ressources Vice President

David Schajer est nommé Human Ressources Vice President de Faurecia Clarion Electronics, apprend News Tank le 29/04/2019. Il a pris ses fonctions en mars 2019. Depuis juillet 2017, David Schajer était HR Director de Faurecia India & Faurecia Interiors Asia Pacific Division. Dédiée …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 145967
• Publié le 29/04/2019 à 14:51
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« Une Masterclass où les salariés “sachants” forment les collaborateurs » (Marlène Delrue, DRH Sewan)

« Nous avons créé une Masterclass depuis septembre 2018 : des salariés sachants forment les collaborateurs sur des compétences techniques (firewall, cloud, téléphonie hébergée) ou généralistes (anglais, Excel) », déclare Marlène Delrue, directrice administratif, financier, RH chez Sewan, opérateur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145960
• Publié le 29/04/2019 à 14:00
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Entreprises adaptées : possibilité d’expérimenter la création d’entreprises de travail temporaire

• Constitution, à titre expérimental et jusqu’au 31/12/2022 dans toute la France, d’entreprises adaptées de travail temporaire qui ont pour activité exclusive de faciliter l’accès à l’emploi durable des travailleurs handicapés sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 145777
• Publié le 29/04/2019 à 11:30
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Méthodes agiles : repenser l’aménagement des espaces de travail (Livre blanc, Colliers International)

• « Assurer les fondamentaux de la flexibilité au bénéfice des collaborateurs des équipes agiles. • Offrir une diversité ergonomique essentielle à la performance. • Rendre possible et réguler l’affichage physique. • Faciliter la collaboration digitale, enjeu de performance pour les équipes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145387
• Publié le 29/04/2019 à 09:00
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Les perspectives de l’emploi en France pour 2019 (OCDE 04/2019)

• En France, 16,4 % des emplois ont un risque supérieur à 70 % d’être entièrement redéfinis (14 % en moyenne dans l’OCDE) ; • À cela s’ajoutent 32,8 % d’emplois à risque de transformations substantielles quant à leur contenu et mode d’exécution ; • Parmi les pays de l’OCDE, la France affiche un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 146982
• Publié le 27/04/2019 à 13:24
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Danone : poursuite de la gouvernance participative « Une personne, une voix, une action »

• Création d’un nouveau comité « Mission & Engagement », chargé de veiller à la bonne articulation de la consultation et de l’engagement des salariés ; • Attribution d’une action gratuite en mai 2019 à chacun des 100 000 salariés de Danone dans le monde, assortie d’un système d’intéressement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 145922
• Publié le 26/04/2019 à 15:02
Gemalto : Marc Ribas nommé vice-président ressources humaines

Marc Ribas est nommé vice-président ressources humaines de Gemalto, spécialiste de la carte à puce et de la sécurité numérique, apprend News Tank, le 26/04/2019. Il occupe cette fonction depuis le 02/04/2019, date d’officialisation du rachat de Gemalto par Thales à l’issue d’une OPA. Depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 145911
• Publié le 26/04/2019 à 12:38