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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +1,4 % au T1 2019 vs +0,3 % au T4 2018 (Acoss)

• Au 1er trimestre 2019, le nombre de déclarations d’embauche hors intérim de plus d’un mois accélère (+1,4 % vs +0,3 % au T4 2018) pour s’établir à 2,15 millions de déclarations ; • Cette progression des déclarations d’embauche hors-intérim de plus d’un mois résulte : - du dynamisme des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145861
• Publié le 26/04/2019 à 10:00
©  NTRH
« Accélération des embauches de plus d’un mois au premier trimestre 2019 » (étude Acoss 04/2019)

• Au 1er trimestre 2019, le nombre de déclarations d’embauche hors intérim de plus d’un mois accélère (+1,4 % vs +0,3 % au T4 2018) pour s’établir à 2,15 millions de déclarations ; • Cette progression des déclarations d’embauche hors-intérim de plus d’un mois résulte : - du dynamisme des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 146983
• Publié le 26/04/2019 à 00:00
©  D.R.
Préventica : du 21 au 23/05/2019 à Paris, Porte de Versailles

• Dynamique du Grand Paris : les enjeux de l’intégration de la prévention des risques professionnels dès la phase de conception ;  • Projet de loi sur l’économie circulaire : quelles évolutions pouvons-nous attendre ? ; • Comment construire un baromètre pour évaluer la QVT, dans toutes ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 145871
• Publié le 25/04/2019 à 18:04
©  D.R.
Harvest : Karine Oliveira nommée directrice des ressources humaines

Karine Oliveira est nommée directrice des ressources humaines d’Harvest, indique l’éditeur de logiciels pour la gestion de patrimoine et la vente, le 19/04/2019. Elle occupe ce poste depuis janvier 2019. Depuis mars 2016, elle officiait comme responsable des ressources humaines au sein de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 145858
• Publié le 25/04/2019 à 17:26
©  Salaire-brut-en-net.fr
« 55 % des salariés d’entreprises sont insatisfaits du montant de leur salaire » (Salaire-brut-net.fr)

• 55 % des salariés d’entreprises sont insatisfaits du montant actuel de leur salaire ; - 58 % chez les 50 ans et plus ; - 66 % chez les diplômés inférieurs au Bac (CAP, BEP) ; - 75 % chez les salariés dont le salaire « net » est compris entre 1 000 et 1 499 euros. • 12 % des répondants ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 145715
• Publié le 25/04/2019 à 15:59
©  D.R.
« Nous devons incarner notre approche friendly dans nos pratiques managériales » (H.Clavé, Transavia)

« Nous devons incarner notre approche friendly dans nos pratiques managériales. Nous laissons une grande marge de manœuvre à nos personnels navigants, qui sont commerciaux. Nous les laissons prendre des initiatives dans le ton et la personnalisation des annonces, le contact avec les clients. Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145429
• Publié le 25/04/2019 à 15:38
©  Salaire-brut-en-net.fr
Les salariés français et leur salaire (enquête Ifop/Salaire-brut-en-net.fr 04/2019)

• 55 % des salariés d’entreprises sont insatisfaits du montant actuel de leur salaire ; - 58 % chez les 50 ans et plus ; - 66 % chez les diplômés inférieurs au Bac (CAP, BEP) ; - 75 % chez les salariés dont le salaire « net » est compris entre 1 000 et 1 499 euros. • 12 % des répondants ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 146984
• Publié le 25/04/2019 à 00:00
©  AMF
Réforme de la fonction publique : « Prendre en compte les spécificités du versant territorial » (AMF)

• Réclamation de l’assurance d’une juste représentation des employeurs territoriaux au sein des instances de dialogue afin de maintenir un dialogue social de qualité sur l’ensemble des attributions des instances locale et nationale. • Inquiétude quant au défaut d’encadrement concernant le recours…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 145738
• Publié le 24/04/2019 à 18:34
©  D.R.
Lumio : assistant RH en ligne lancé par les Éditions Tissot

« Avoir accès à : • des procédures à personnaliser selon le profil du salarié, qui couvrent les besoins d’un RH : - embauche, rupture, sanctions, absences, congés, entretien annuel, visites médicales, AT-MP, formation,  • un dossier salarié qui centralise tout ce qui le concerne : - le RH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145631
• Publié le 24/04/2019 à 17:48
• Mis à jour le30/04/2019 à 16:32
©  NTRH
« 88 % des jeunes cadres dirigeants considèrent que leur entreprise se transforme » (Boyden, Ifop)

• 88 % des jeunes cadres dirigeants considèrent que leur entreprise se transforme (+6 points vs 2018) ; • Concernant leur situation professionnelle, les répondants se disent : - satisfaits de leur situation professionnelle actuelle à 82 %, - satisfaits du contenu de leur travail et de leurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145532
• Publié le 23/04/2019 à 15:54