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Égalité professionnelle femmes-hommes dans la FP : 1er comité de suivi de mise en œuvre de l’accord

• Programmation des travaux au titre de l’année 2019; • Mesures prévues par le projet de loi « fonction publique » ; • Contours du futur fonds relatif à l’égalité professionnelle. Tels sont les principaux sujets discutés lors du premier comité de suivi de la mise en œuvre de l’accord relatif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 138792
• Publié le 30/01/2019 à 13:21
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AG2R La Mondiale Matmut : la fonction DRH reste bicéphale avec Olivier Ruthardt et Claire Silva

• Olivier Ruthardt, en charge des ressources humaines et des relations sociales du périmètre Matmut, • Claire Silva, en charge des ressources humaines et des relations sociales du périmètre AG2R La Mondiale, Tels sont les 2 DRH d’AG2R La Mondiale Matmut, créé le 01/01/2019 suite…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138764
• Publié le 30/01/2019 à 11:47
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Assurance chômage : « Nous attendons des partenaires sociaux des résultats » (Muriel Pénicaud/AN)

« Depuis notre arrivée au Gouvernement, nous sommes passés de 9,7 % à 9,1 % de taux de chômage. C’est un progrès, c’est encourageant, mais après 30 ans de chômage de masse, nous ne pouvons pas nous contenter de ce niveau », indique Muriel Pénicaud, le 29/01/2019, lors des questions au Gouvernement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138746
• Publié le 29/01/2019 à 17:22
©  Linkedin
Allfunds Bank : Jorge Calviño directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif

Jorge Calviño est nommé directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif, annonce Allfunds Bank, la plateforme de distribution de fonds, d’origine espagnole, le 16/01/2019. Jorge Calviño était DRH d’Alain Afflelou en Espagne depuis juin 2014.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138733
• Publié le 29/01/2019 à 17:02
©  D.R.
PIC « Former les réfugiés, les intégrer & répondre aux besoins des métiers en tension » (M.Pénicaud)

« Pour faciliter l’insertion des 300 000 réfugiés que compte la France, nous avons voulu un appel à projet qui donne carte blanche au tissu associatif, qui permette d’expérimenter grâce à un conventionnement sur trois ans, et qui impose d’agir à plusieurs. Ce sont 6 000 réfugiés qui vont pouvoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 138653
• Publié le 29/01/2019 à 14:00
©  NTRH
Équilibre vie professionnelle/vie privée : Proposition de directive adoptée le 24/01/2019

• Création d’un congé paternité de 10 jours rémunéré au même niveau que le congé maternité ; • Création d’un congé parental de 4 mois, dont une période non transférable indemnisée de 2 mois, accompagné d’un droit à congé sous des formes flexibles ; • Création d’un droit à congé pour les tous…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138680
• Publié le 29/01/2019 à 10:20
©  Cécile Dejoux
IA : « Il faut d’abord comprendre comment se crée une intelligence collective » (Cécile Dejoux)

« Si l’on veut des gens qui créent encore de la valeur ajoutée en transformant leur métier avec l’IA, il faut d’abord leur apprendre à travailler en mode collaboratif, comprendre comment se crée une intelligence collective pour pouvoir répondre à des problèmes complexes de l’IA », déclare Cécile…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138629
• Publié le 28/01/2019 à 18:59
©  Linkedin
Chronopost : Mourad Bouziane, directeur des ressources humaines

Mourad Bouziane est nommé DRH de Chronopost, filiale du groupe GeoPost, branche du Groupe La Poste, apprend Newstank le 28/01/2019. Il a pris ses fonctions le 12/11/2018. Mourad Bouziane était DRH du groupe Heppner depuis 2006.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138591
• Publié le 28/01/2019 à 11:26
©  D.R.
Entreprises adaptées : la mise à disposition de salariés handicapés auprès d’autres employeurs ( JO)

• Les proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans les effectifs salariés qui conditionne l’agrément des entreprises adaptées sont respectivement à 55 % et 100 % ; • une période transitoire entre 2019 et 2022 pour les entreprises adaptées agréées avant le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138497
• Publié le 25/01/2019 à 12:58
©  D.R.
Bénéteau présente ses métiers à travers une web-série en ligne intitulée #NosMetiers

La web-série « #NosMetiers » lancée le 10/01/2019 « présente les coulisses des métiers du groupe, à travers le quotidien de collaborateurs aux profils, personnalités et parcours variés », annonce Bénéteau le 23/01/2019. « #NosMetiers » est une série de 13 courtes vidéos qui présente les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138280
• Publié le 25/01/2019 à 10:24