Talent Management : archives 2019 (page 82/91)

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PL fonction publique : « Un texte idéologique pour transformer sur le fond la FP » (Luc Farré, SG Unsa)

• « Suspension (du projet de loi de transformation de la fonction publique) • ouverture de véritables négociations visant à : - mieux reconnaître les qualifications des agents, - améliorer leurs carrières, - conforter les missions publiques », telle est la demande commune des 9…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 140121
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Fonction publique : Stéphane Lagier chef de service des parcours de carrière et politiques salariales

Stéphane Lagier est nommé chef de service des parcours de carrière et des politiques salariales et sociales au sein de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, apprend News Tank le 15/02/2019. Il succède à Véronique Gronner, nommée cheffe de mission au Contrôle général…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 140209
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Négociation chômage : « La balle est dans le camp du patronat » (Jean-François Foucard, CFE-CGC)

« Le blocage du patronat ne permet pas d’avancer. Seul un nouveau projet de texte intégrant une modulation du taux de cotisation peut permettre que la négociation reprenne la semaine prochaine (le 20/02/2019). Si tel n’était pas le cas, la CFDT demanderait la tenue d’une réunion tripartite au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 140167
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© TDF

GPEC : « Le fruit d’une co-construction avec les managers et partenaires sociaux » (C. Maximilien/TDF)

« Notre accord de GPEC est le fruit d’une co-construction très opérationnelle avec les managers et les partenaires sociaux, même si nous n’avons pas pu accepter toutes leurs propositions. Depuis le 01/01/2019, date de l’application de l’accord, il revient aux managers et aux collaborateurs de le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 140174
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©  D.R.

Taux de chômage au 4e trimestre 2018 : 8,8 % (- 0,3 point v/s T3 2018) (Insee)

• Le taux de chômage au sens du BIT est de 8,8 % de la population active en France (hors Mayotte) au 4e trimestre 2018, son plus bas niveau depuis début 2009 ; • Le taux de chômage de longue durée s’établit à 3,4 % de la population active au quatrième trimestre 2018 (stable) ; • En France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140090
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PL fonction publique : « Le statut n’est pas remis en cause mais doit être dépoussiéré » (O. Dussopt)

• « Améliorer la situation des agents publics et la qualité du service public ; • renforcer le rôle des organisations syndicales dans le dialogue social ; • moderniser le statut afin de l’adapter aux attentes des agents publics », telles sont les ambitions du Gouvernement portées dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 140062
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©  D.R.

« Le manque de formation : frein au développement de la construction métallique » (Roger Briand, SCMF)

« Avec un dynamisme affiché depuis des années et encore de belles perspectives pour les exercices à venir, le SCMF confirme que la construction métallique française constitue un secteur aux multiples possibilités. Mais le manque de formation est un frein au développement indispensable de la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 140055
• Publié le
©  D.R.

Médico-social : partenariat renforcé entre Nexem et l’UNA en vue d’une fusion fin 2020

Nexem, l’organisation professionnelle des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire à but non lucratif, et l’UNA, Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles, annoncent, le 13/02/2019, leur fusion à l’horizon de la fin 2020. Ce regroupement répond à leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 139943
• Publié le