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©  D.R.
PIC « Former les réfugiés, les intégrer & répondre aux besoins des métiers en tension » (M.Pénicaud)

« Pour faciliter l’insertion des 300 000 réfugiés que compte la France, nous avons voulu un appel à projet qui donne carte blanche au tissu associatif, qui permette d’expérimenter grâce à un conventionnement sur trois ans, et qui impose d’agir à plusieurs. Ce sont 6 000 réfugiés qui vont pouvoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 138653
• Publié le 29/01/2019 à 14:00
©  NTRH
Équilibre vie professionnelle/vie privée : Proposition de directive adoptée le 24/01/2019

• Création d’un congé paternité de 10 jours rémunéré au même niveau que le congé maternité ; • Création d’un congé parental de 4 mois, dont une période non transférable indemnisée de 2 mois, accompagné d’un droit à congé sous des formes flexibles ; • Création d’un droit à congé pour les tous…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138680
• Publié le 29/01/2019 à 10:20
©  Cécile Dejoux
IA : « Il faut d’abord comprendre comment se crée une intelligence collective » (Cécile Dejoux)

« Si l’on veut des gens qui créent encore de la valeur ajoutée en transformant leur métier avec l’IA, il faut d’abord leur apprendre à travailler en mode collaboratif, comprendre comment se crée une intelligence collective pour pouvoir répondre à des problèmes complexes de l’IA », déclare Cécile…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138629
• Publié le 28/01/2019 à 18:59
©  Linkedin
Chronopost : Mourad Bouziane, directeur des ressources humaines

Mourad Bouziane est nommé DRH de Chronopost, filiale du groupe GeoPost, branche du Groupe La Poste, apprend Newstank le 28/01/2019. Il a pris ses fonctions le 12/11/2018. Mourad Bouziane était DRH du groupe Heppner depuis 2006.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138591
• Publié le 28/01/2019 à 11:26
©  D.R.
Entreprises adaptées : la mise à disposition de salariés handicapés auprès d’autres employeurs ( JO)

• Les proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus handicapés dans les effectifs salariés qui conditionne l’agrément des entreprises adaptées sont respectivement à 55 % et 100 % ; • une période transitoire entre 2019 et 2022 pour les entreprises adaptées agréées avant le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138497
• Publié le 25/01/2019 à 12:58
©  D.R.
Bénéteau présente ses métiers à travers une web-série en ligne intitulée #NosMetiers

La web-série « #NosMetiers » lancée le 10/01/2019 « présente les coulisses des métiers du groupe, à travers le quotidien de collaborateurs aux profils, personnalités et parcours variés », annonce Bénéteau le 23/01/2019. « #NosMetiers » est une série de 13 courtes vidéos qui présente les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138280
• Publié le 25/01/2019 à 10:24
Axa Partners : Emmanuel Touzeau nommé directeur des ressources humaines et communication

Emmanuel Touzeau est nommé directeur des ressources humaines et communication d’AXA Partners, indique le groupe Axa le 23/01/2019. Il prendra ses nouvelles fonctions le 01/03/2019.  Emmanuel Touzeau succède à Amanda Vaughan, nommée en janvier 2019, Global Head of Talent & Development au sein…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 138407
• Publié le 25/01/2019 à 09:31
©  D.R.
Index égalité femmes/hommes : 94% des entreprises > à 50 salariés présentent des écarts de salaires

• 83 % des salariés ciblés sont couverts par l’index ; • 6% des entreprises > à 50 salariés obtiennent la note maximale (40 points) concernant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et ne présentent aucun écart de salaires entre les femmes et les hommes (indicateur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 138369
• Publié le 24/01/2019 à 16:32
©  D.R.
Renault : Jean-Dominique Senard nommé président, Thierry Bolloré nommé directeur général

Le conseil d’administration de Renault nomme Jean-Dominique Senard au poste de président en remplacement de Carlos Ghosn, indique le constructeur automobile le 24/01/2019. Président de Michelin depuis 2012, il est co-auteur, avec Nicole Notat, du rapport « Entreprise et intérêt général »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 138416
• Publié le 24/01/2019 à 15:16
©  France Stratégie
Réforme du revenu universel d’activité : Fabrice Lenglart rapporteur général (JO)

Fabrice Lenglart est nommé rapporteur général à la réforme du revenu universel d’activité par décret du Président de la République daté du 23/01/2019 et publié au JO du 24/01/2019. Les missions relevant de sa compétence ainsi que les moyens dont il dispose sont précisés dans le décret du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138396
• Publié le 24/01/2019 à 14:59