« La fonction de C&B peut être très technique comme très opérationnelle » (Matthieu Cailler, Savencia)

« La fonction de C&B peut être très technique comme très opérationnelle. Il faut être capable de discuter le bout de gras sur un package à l’autre bout du monde et être en même temps en réflexion sur le système de calculs des bonus pour le groupe », déclare Matthieu Cailler, directeur C&B (Compensation and benefits) du groupe Savencia, lors de la matinale consacrée à l’avenir de la fonction Comp & Ben organisée le 12/02/2019 par le groupe IGS.

« La fonction C&B est naissante en France mais existe depuis déjà un certain temps dans les pays anglo-saxons dans lesquels elle va bien au-delà de la notion de rémunération et aborde des éléments comme la qualité de vie au travail, la mobilité internationale et les récompenses non-monétaires », indique Antoine Carlier, responsable C&B à Inovyn.

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