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Pierre Fabre : Agnès Park nommée directrice générale adjointe en charge des RH et de l’éthique

Agnès Park est nommée directrice générale adjointe en charge des ressources humaines et de l’éthique au sein du groupe Pierre Fabre, apprend News Tank, le 16/10/2019.  Elle a rejoint le groupe Pierre Fabre en mai 2019, en qualité de DRH de la branche Médicament. Auparavant, elle était DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 164928
• Publié le 16/10/2019 à 15:50
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Pacte productif : « Nous voulons mettre en place une GPEC à l’échelle nationale » (Bruno Le Maire)

« Nous voulons mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences à l’échelle nationale pour la première fois en France : comprendre nos besoins et notre offre de compétences en France et région par région », déclare Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances, lors de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 164859
• Publié le 16/10/2019 à 15:05
©  D.R.
Santé au travail : « La Cour de cassation nous invite à parler de prévention » (A. de Noailly, avocate)

• Convaincre les décisionnaires en entreprise que la prévention des RPS présente un intérêt pour eux (responsabilité engagée, risque de contentieux, enjeux d’image en interne et à l’extérieur, réduire l’absentéisme …) ; • Prendre des mesures concrètes et durables en interne (en impliquant les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 164863
• Publié le 16/10/2019 à 14:45
©  NTRH.
« Savoir pour faire » : la filière mode & luxe communique sur un besoin de 10 000 recrutements par an

« 10 000 personnes à recruter par an », tel est le besoin de recrutement identifié par la filière Mode & Luxe, « rien que dans les métiers techniques, afin de pouvoir garder un niveau optimal de compétitivité des entreprises ».  Pour promouvoir les métiers du secteur et répondre à cet enjeu, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 164875
• Publié le 16/10/2019 à 11:32
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« La bataille des compétences est celle de la compétitivité et de l’emploi » (Muriel Pénicaud)

« La création de la valeur ajoutée se fait à partir de deux leviers : l’innovation et la compétence. Dans le Pacte productif, toutes les filières parlent du sujet des compétences », déclare Muriel Pénicaud, ministre du Travail, lors la table ronde : « Comment produit-on ? Résoudre le défi des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 164808
• Publié le 15/10/2019 à 18:54
©  D.R.
Diversité : les scénarios d’E&P à l’horizon 2030 pour aider les entreprises à anticiper

• Une hybridation généralisée ; • Le règne des individualités ; • Un backlash (revirement ou retour de bâton) ; • Une TechFrac ou fracture technologique ; Tels sont les quatre scénarios prospectifs issus des des travaux menés par Entreprise & Personnel, pendant plus d’un an et rendus publics…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 164800
• Publié le 15/10/2019 à 18:10
©  ADP
Emploi : hausse de 8 800 emplois dans le secteur privé non agricole en septembre 2019 (rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 8 800 emplois entre août et septembre 2019 ; • Le secteur des services aux entreprises enregistre la plus forte hausse avec +1 100 emplois, suivi du commerce avec +600 et celui de la finance avec +400 ; • Les autres secteurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164835
• Publié le 15/10/2019 à 17:50
©  D.R.
Tarkett : Séverine Grosjean nommée directrice des ressources humaines du groupe

Séverine Grosjean est nommée directrice des ressources humaines du groupe Tarkett, annonce la multinationale française spécialisée dans les revêtements de sols et surfaces de sports le 01/10/2019. Elle intègre par ailleurs le Comité exécutif. Séverine Grosjean était directrice des ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 164830
• Publié le 15/10/2019 à 16:13
©  D.R.
Apparence physique au travail/discrimination : une décision-cadre publiée par le Défenseur des droits

• Règles applicables concernant l’interdiction de prendre en compte l’apparence physique lors du recrutement et lors de la relation d’emploi ; • Interdiction et sanction du harcèlement discriminatoire fondé sur l’apparence physique ; • Restrictions qui peuvent être permises en matière…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 164805
• Publié le 15/10/2019 à 15:09
©  D.R.
Apec & Cesi : 12 métiers émergents pour créer « l’usine du futur et le bâtiment du futur »

• Ingénieur en efficacité énergétique ; • Ingénieur en réalité virtuelle/augmentée ; • Consultant en cybersécurité ; • CDO.  Tels sont quelques-uns des métiers émergents des secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la data, mis en exergue par l’Apec et le Cesi, dans le 3e volet de leur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 164734
• Publié le 14/10/2019 à 18:50