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Ministère du Travail : Bertrand Lamberti conseiller chargé du suivi et l’exécution des réformes (JO)

Bertrand Lamberti est nommé conseiller en charge du suivi de l’exécution des réformes au Cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, à compter du 04/10/2019, par un arrêté daté du 16/10/2019 publié au JO du 19/10/2019. Il est conseiller au Cabinet de la ministre du Travail depuis le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165900
• Publié le 21/10/2019 à 11:22
50 fonds d’investissement engagés pour financer 25 % des start-ups fondées par des femmes en 2025

« Plus de 50 fonds de capital risque français ont signé la charte SISTAxCNNum, co-construite par le collectif SISTA et le CNNum », indique le CNNum le 17/10/2019. Cette signature s’est effectuée en présence des secrétaires d’État Marlène Schiappa et Cédric O. La charte SISTA a été construite dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165856
• Publié le 18/10/2019 à 18:30
©  D.R.
Branche de l’assurance : 23,9 % d’alternants recrutés en 2018 (ROMA 2019)

• Hausse des effectifs de la branche assurance de 0,4 % en 2018, soit 147 400 personnes, contre 146 800 en 2017 ; • Féminisation du secteur en hausse de 0,2 % ; • Progression du statut cadre : il concerne 49,5 % des salariés ; • Augmentation des niveaux de diplôme : 53 % des salariés recrutés…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 165817
• Publié le 18/10/2019 à 18:21
©  D.R.
« Formation : pour l’entreprise, il faut une obligation de résultat » (Jean-François Ode, DRH Aviva)

« Il y a un droit de formation, mais pour l’entreprise, il faut une obligation de résultat. Le premier défi est de donner envie de réapprendre et d’avoir le réflexe d’aller sur les sites dédiés où les collaborateurs puissent trouver des contenus dont ils ont besoin », déclare Jean-François Ode…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 165814
• Publié le 18/10/2019 à 16:06
©  Sébastien Godefroy
« La QVT est une notion incontournable pour susciter l’engagement » (Bertrand Samson, Oasys)

« Contrairement au discours ambiant, l’engagement dans le projet de l’entreprise se renforce car 87 % des managers et 62 % des collaborateurs se sentent très engagés dans le projet de leur entreprise. Soit +10 points d’engagement chez les cadres depuis 2010 et +5 points chez les collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164948
• Publié le 18/10/2019 à 15:54
©  D.R.
Prime exceptionnelle : entreprise ≤11 salariés exonérée d’accord d’intéressement obligatoire (PLFSS)

« Réserver la condition d’un accord d’intéressement pour le versement d’une prime exceptionnelle aux entreprises de plus de 11 salariés », tel est l’objet de l’amendement AS885 à l’article 7 du texte, porté par l’Union des démocrates, radicaux et libéraux au PLFSS, adopté le 11/10/2019 par la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 165653
• Publié le 17/10/2019 à 14:38
©  D. Perrin
URGO : Marie Ducastel nommée directrice générale chargée des ressources humaines

Marie Ducastel « rejoint le Board du groupe familial URGO en tant que directrice générale en charge des ressources humaines, de la communication et d’URGO Consulting, le cabinet de conseil interne du Groupe », annonce URGO le 14/10/2019. Marie Ducastel, qui a rejoint URGO en septembre 2019…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 164966
• Publié le 16/10/2019 à 18:51
©  D.R.
« Des dispositifs de maintien d’activités pour la santé et le bien-être des seniors » (J.Pelletan)

« La productivité décroît à partir d’un certain âge. Et la vitesse de ce déclin dépend grandement du niveau d’activité du sujet. Des actions de formation continue peuvent donc logiquement contribuer à ralentir cette baisse de productivité en favorisant le maintien en emploi ou l’engagement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164888
• Publié le 16/10/2019 à 17:29
©  D.R.
Ministère de l’Économie : la restructuration de la DGE ouvre droit aux primes de restructuration (JO)

Un arrêté daté du 07/10/2019 « désignant une opération de restructuration au sein des services centraux de la DGE ouvrant droit à la prime de restructuration de service et à l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, à l’indemnité de départ volontaire et au complément indemnitaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 164897
• Publié le 16/10/2019 à 17:10
©  D.R.
Loi “Avenir Pro” : « Nous allons vers un changement de culture » (M.Sevegrand, Bureau Veritas)

« Avec la loi “Avenir Pro”, nous allons vers un changement de culture en France : il ne faudra plus attendre d’être convoqué pour une formation par son manager, ou la mise en place d’une formation dédiée, mais il faudra devenir acteur de sa vie professionnelle », déclare Mélanie Sevegrand, DRH…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 164943
• Publié le 16/10/2019 à 16:57