« Des dispositifs de maintien d’activités pour la santé et le bien-être des seniors » (J.Pelletan)

News Tank RH - Paris - Actualité n°164888 - Publié le
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Table ronde : « Quelles compétences pour les seniors et les retraités ? » - ©  D.R.

« La productivité décroît à partir d’un certain âge. Et la vitesse de ce déclin dépend grandement du niveau d’activité du sujet. Des actions de formation continue peuvent donc logiquement contribuer à ralentir cette baisse de productivité en favorisant le maintien en emploi ou l’engagement citoyen », déclare Nathalie Chusseau, professeure d’économie à l’Université de Lille, à l’occasion de la conférence : « Retraite : tous actifs ! », organisée par la Chaire TDTE, le 15/10/2019, à Paris. 

« Le maintien en activité, économique/productive comme sociale/bénévole, des seniors aurait également pour effet indirect de réduire les coûts de la Sécurité sociale », ajoute Jacques Pelletan, maître de conférences en Sciences économiques à l’Université Paris 8. 

« Avec les dispositifs mis en place par…

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