Apparence physique au travail/discrimination : une décision-cadre publiée par le Défenseur des droits
• Règles applicables concernant l'interdiction de prendre en compte l'apparence physique lors du recrutement et lors de la relation d'emploi ;
• Interdiction et sanction du harcèlement discriminatoire fondé sur l'apparence physique ;
• Restrictions qui peuvent être permises en matière d'exigences vestimentaires et de présentation et la nature...

