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Malakoff Médéric part la rencontre des salariés aidants le 04/10/2018

Malakoff Médéric ira à la rencontre des salariés aidants un proche (perte d’autonomie, handicap, Alzheimer, cancer) sur l’Esplanade de La Défense, lieu de passage quotidien de dizaines de milliers de salariés, le 04/10/2018 de 7h30 à 19h00 (Métro et RER La Défense sortie 5 Calder Miro). Un…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129760
• Publié le 27/09/2018 à 18:58
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« La mise en place d’une gouvernance agile casse les codes du manager » (S. Demartis/ Orange)

« La mise en place d’une gouvernance agile casse les codes du manager. Celui-ci peut se sentir esseulé et se demander à quoi il sert en acceptant de donner de l’autonomie à ses équipes. Il peut se voir retirer son rôle en matière de suivi du budget, de compétences RH, de training… L’organisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129722
• Publié le 27/09/2018 à 18:34
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Le fait religieux en entreprise (Étude Randstad 09/2018)

• 65 % des personnes interrogées observent des faits religieux sur leur lieu de travail ; • Plus de 90 % des situations où se manifeste le fait religieux dans la relation de travail, ne génère ni conflit ni blocage dans l’entreprise ; • 5 % des salariés observent régulièrement des conflits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129661
• Publié le 26/09/2018 à 18:18
©  NTRH
La religion devient une réalité comme une autre sur le lieu de travail (Randstad, 26/09/2018)

• 65 % des personnes interrogées observent des faits religieux sur leur lieu de travail ; • Plus de 90 % des situations où se manifeste le fait religieux dans la relation de travail, ne génère ni conflit ni blocage dans l’entreprise ; • 5 % des salariés observent régulièrement des conflits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129576
• Publié le 26/09/2018 à 18:11
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Le salon du Management les 13 et 14/11/2018 à la Cité de la Mode et du Design (Paris)

• Et si on manageait autrement ? ; • De l’expérience client à l’expérience collaborateur ;  • Les postures de médiateur et de facilitateur dans le management; • Comment mobilisé l’intelligence collective au service de l’innovation. Tels sont quelques-uns des thèmes de la première édition du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129448
• Publié le 25/09/2018 à 10:34
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Congé maternité : le rapport de Marie-Pierre Rixain qui « inspire » le Gouvernement

Les travailleuses indépendantes, cheffes d’entreprise et agricultrices pourront bénéficier en 2019 d’un congé maternité aussi long que celui des salariées, a annoncé Édouard Philippe le 20/09/2018. Le Premier ministre s’est inspiré du rapport de Marie-Pierre Rixain, députée LREM de la 4ème…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129406
• Publié le 24/09/2018 à 17:45
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Recrutement : « Nous innovons dans la manière d’aborder directement les candidats » (V.Biecques/Orange)

« Nous sommes en train de travailler sur la manière d’aborder les candidats, soit par une prise de parole sur les réseaux sociaux, soit en allant chercher des profils directement sur LinkedIn, en travaillant avec un maillage local ou bien en explorant des tentatives ou expérimentations plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129028
• Publié le 24/09/2018 à 17:15
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93 % des millennials privilégient l’ambiance de travail à la rémunération (Étude Cornerjob)

• Les Millennials nés entre 1985 et 2000 « réinventent les codes du travail et du recrutement » ; • À la différence de leurs aînés, ils ne recherchent plus un emploi uniquement pour subvenir à leurs besoins ; ils souhaitent avant tout s’épanouir personnellement et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 128913
• Publié le 24/09/2018 à 12:45
©  D.R.
« Nous avons fait appel aux collaborateurs pour le futur accord Well at work »(Fabienne Ernoult/April)

« Nous sommes en train de négocier notre accord QVT avec les partenaires sociaux. Cet accord nous ne voulons pas en faire une liste de courses et y rassembler toutes les contraintes légales comme le handicap, l’intergénérationnel, la diversité, etc. Nous nous sommes inspirés du modèle canadien du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129305
• Publié le 21/09/2018 à 18:56
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Mazars : Mathilde Le Coz nommée directrice recrutement et développement des talents & innovation RH

Mathilde Le Coz est nommée directrice recrutement et développement des talents & innovation RH au sein de Mazars, cabinet d’audit et de conseil, apprend News Tank le 21/09/2018. Depuis septembre 2017, elle était directrice du développement des talents & innovation RH chez Mazars.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129278
• Publié le 21/09/2018 à 10:31