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Colloque « LA RSE au coeur de la fonction RH » le 13/11/2018 à Paris (Groupe IGS)

• La fonction RH, la locomotive d’une démarche RSE ; • La RSE entre responsabilité collective et individuelle ; • La diversité et l’inclusion au coeur des entreprises responsables ; Telles sont les thématiques qui seront abordées lors de la 21ème édition du colloque du Groupe IGS dédié aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130691
• Publié le 10/10/2018 à 10:00
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PL Pacte : adoption en 1ère lecture à l’Assemblée nationale

Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée est adopté en première lecture par l’Assemblée nationale le 09/10/2018, après 4 jours de débats. • 548 votants • 361 voix « pour » • 84 voix…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130690
• Publié le 09/10/2018 à 19:15
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Somfy : Valérie Dixmier directrice des ressources humaines et de l’organisation

Valérie Dixmier est nommée directrice des ressources humaines et de l’organisation du groupe Somfy . Elle devient également membre du Comex, annonce le spécialiste de l’automatisation, le 05/10/2018. Valérie Dixmier a occupé des fonctions globales, régionales et locales au sein du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130682
• Publié le 09/10/2018 à 18:45
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Boston Consulting Group : Joël Hazan directeur associé en charge des RH

Joël Hazan est nommé directeur associé, chargé des ressources humaines du Boston Consulting Group, indique le cabinet international de conseil en management et du conseil en stratégie d’entreprise à News Tank, le 09/10/2018. Il était directeur associé au sein du Boston Consulting Group depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 130656
• Publié le 09/10/2018 à 17:48
• Mis à jour le24/02/2025 à 14:54
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Nouveaux espaces de travail : « La privatisation des collaborateurs perdure » (C.Cardurner/ Catéis)

« Les collaborateurs développent toujours des stratégies de privatisation de l’espace de travail même après un aménagement ou déménagement de l’entreprise », indique Caroline Cardurner , consultante et formatrice chez Catéis, un cabinet spécialisé en santé, sécurité et conditions du travail, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130639
• Publié le 09/10/2018 à 16:02
©  Joris Benelle / Twitter
Leadership : « Transmettre les bons messages en direction des leaders » (Frédéric Michalak)

« Il faut laisser beaucoup de liberté à vos équipes, avoir des correspondants pour communiquer et avoir des remontées fines, et transmettre les bons messages en direction des leaders », déclare Frédéric Michalak, ancien rugbyman professionnel devenu conseiller au sein du LOU rugby (Lyon olympique…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130439
• Publié le 08/10/2018 à 18:32
©  LinkedIn
Euromedia France : Marie Roullet nommée DRH et membre de l’équipe de direction

Marie Roullet est promue DRH et membre de l’équipe de direction d’Euromedia France, apprend Newstank le 05/11/2018. Elle remplace Valérie Noël. Depuis 2015, Marie Roullet était responsable du développement des ressources humaines au sein d’Euromedia France.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130428
• Publié le 08/10/2018 à 14:30
MACIF : départ de Benoît Serre, directeur général adjoint et DRH

Benoît Serre a quitté son poste de DGA-DRH, indique le groupe Macif à News Tank, le 08/10/2018, sans préciser les raisons de son départ, ni le nom de son successeur.  Il avait intégré la Macif en 2012 comme directeur adjoint, puis directeur des ressources humaines en 2013, avant d’être promu en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130499
• Publié le 08/10/2018 à 12:57
©  Cegos
« 34 % des salariés aspirent à devenir managers » (Baromètre Cegos « Radioscopie des managers »)

• 78 % des managers estiment que le rôle qu’ils exercent aujourd’hui répond à leurs attentes initiales ; • Mais 66 % des salariés n’aspirent pas à devenir managers ; • 54 % des managers considèrent qu’il est plus difficile de manager aujourd’hui qu’avant ; • 51 % des managers le sont devenus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130300
• Publié le 05/10/2018 à 18:17
©  D.R.
Hyatt Hotels Corporation : 10 000 emplois pour les jeunes déscolarisés et sans emploi d’ici 2025

• S’appuyer sur les nouvelles technologies pour faire découvrir les différents métiers de l’hôtellerie ; • Identifier et détecter les compétences non techniques des candidats grâce à l’intelligence artificielle ; • Faire découvrir les métiers de l’hôtellerie et le quotidien des professionnels du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130323
• Publié le 05/10/2018 à 12:50