Dialogue social & RSE : archives (page 856/1471)

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Emploi 2021 : +514 000 emplois salariés un taux de chômage à 7,6 % aux T3 et T4 (Insee)

• Au premier semestre 2021, l’emploi salarié a nettement rebondi : +438 000 entre fin 2020 et fin juin 2021. Au second semestre 2021, l’emploi salarié continuerait de progresser mais dans une moindre mesure : +76 000 (+0,3 %), portant l’évolution de l’emploi salarié à +514 000 sur 2021, après…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 230531
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Groupe Arc : Cécile Delcloy nommée directrice des ressources humaines France

Cécile Delcloy est nommée directrice des ressources humaines France au sein du groupe Arc, apprend News Tank le 06/10/2021. Elle sera en charge, au sein de la direction des ressources humaines Europe, des opérations logistiques, verrières, parachèvement et supports ainsi que des relations…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230488
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Salariés exposés : mise en place d’une visite médicale de fin de carrière (ministère du Travail)

« Les salariés dont le départ à la retraite a lieu à compter du 01/10/2021 et qui ont été exposés au cours de leur carrière à des risques particuliers bénéficieront d’une visite médicale avant de partir à la retraite », annonce le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 230446
• Publié le

Intérim : les ETT sont redevables de la contribution au FSPI pour la période avant le 28/11/2018

Les entreprises de travail temporaire sont redevables de la contribution au FSPI pour la période avant le 28/11/2018, juge la Cour de cassation, dans un arrêt du 29/09/2021. • Un accord collectif est signé au sein de la branche du travail temporaire le 10/07/2013, créant une nouvelle catégorie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 230433
• Publié le
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« Le CDI intérimaire répond parfaitement à l’objectif de Transco » (I. Eynaud-Chevalier, Prism’Emploi)

« Pour Prism’emploi, l’engagement de Manpower à embaucher 2 500 CDI-intérimaires dans le cadre du dispositif des Transitions collectives présente notamment le grand intérêt de positionner le CDI-I comme une perspective d’avenir pour des salariés en reconversion. Dans le cadre de la mise en place…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Formation, …
• Article n° 230256
• Publié le
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Mobilités : « Proposer aux entreprises et aux actifs des solutions nouvelles » (Alliance Compétences)

Alliance Compétences est une joint-venture créée par Sémaphores (Groupe Alpha) et le Groupe Aksis Moovéus pour proposer aux entreprises « des solutions de transformation qui vont puiser dans d’autres sources de financement que dans les ressources de la formation professionnelle ». La société cible…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230314
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CCN : extension d’un accord égalité pro (personnels navigants et d’exécution)

Les dispositions d’un accord sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées par un arrêté paru au JO du 06/10/2021. Est étendu : - L’accord collectif du 30/09/2020 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 230381
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Taxation internationale : « Mettre fin à trois décennies d’optimisation fiscale » (Bruno Le Maire)

« Nous sommes à un moment critique des négociations concernant la mise en place d’une taxation des entreprises. Tout se jouera dans les jours qui viennent, et nous avons la possibilité d’obtenir un accord définitif sur une nouvelle fiscalité internationale. Nous avons déjà fait des progrès majeurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 230324
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Hausse des salaires de 6 à 9 %, 13e mois, un week-end de repos/ mois : les propositions de l’UMIH

• Hausse des salaires de 6 à 9 %, • Possibilité d’instaurer un 13e mois, • Mise en place d’une épargne salariale ainsi que d’une prime d’intéressement, • Un week-end de repos toutes les trois à quatre semaines, Telles sont quelques-unes des propositions  rendues publiques par l’UMIH, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 230326
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Revalorisations salariales dans la propreté : « On ne peut donner que ce que l’on a » (P. Jouanny, FEP)

« Les organisations patronales et syndicales ont déjà signé plusieurs accords qui constituent des améliorations notables pour les conditions de travail des salariés, pour la formation, pour les salaires et l’égalité professionnelle. Dans cette perspective, les entreprises de propreté sont prêtes …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 229641
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