Dialogue social & RSE : archives (page 852/1471)

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Global Deal : « Passer à des formes plus décentralisées de négociations » (Marc Ferracci)

« Il faudrait simplifier le dialogue social, le rendre beaucoup plus opérationnel. Il s’agit de reconstruire et de restaurer la confiance à l’échelle de l’entreprise et la confiance vis-à-vis du système de négociation collective », déclare Marc Ferracci, professeur d’économie à l’Universit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 231219
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Arrêt de travail : le salarié doit informer l’employeur de ses disponibilités pour la contre-visite

Un salarié, en arrêt de travail avec possibilité de sortie libre, est privé de l’indemnité complémentaire versée par l’employeur lorsqu’il n’informe pas celui-ci de l’heure et de l’adresse à laquelle peut avoir lieu la contre-visite, juge la Cour d’appel de Versailles dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 231279
• Publié le
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Labeyrie Fine Foods : Bertrand Delmas nommé directeur des ressources humaines

Bertrand Delmas est nommé au poste de directeur des ressources humaines du groupe Labeyrie Fine Foods, confirme le groupe agroalimentaire à News Tank, le 14/10/2021. Bertrand Delmas était auparavant directeur général adjoint, responsable de la transformation, des talents et de l’excellence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 231171
• Publié le
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« Le moment est venu d’ouvrir une réflexion de fond sur le devenir du PIA » (Cour des comptes)

• Les objectifs initiaux du PIA lancé en 2010 (nous en sommes au PIA 4 doté de 20 Md€ - dont les moyens ont été en partie intégrés au Plan de relance, et le Grand Plan d’investissement engagé en 2018 s’inscrit dans sa continuité) devraient être « globalement atteints, mais avec un retard de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231237
• Publié le
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Covid-19 : « L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les coûts des tests » (Élisabeth Borne)

«  L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les coûts des tests », indique Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sur Europe 1 le 14/10/2021, veille du passage vers les tests anti-covid payants. « Nous avons échangé avec les branches qui sont soumises au passe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 231239
• Publié le
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RSE : « Faire confiance aux acteurs économiques vertueux dans les secteurs » (François Asselin)

« La CPME a signé une délibération sociale avec l’ensemble des partenaires sociaux sur la façon dont nous voyons collectivement la RSE, en décembre 2017 », déclare François Asselin, président de l’organisation patronale à l’occasion d’une table ronde sur « la France de 2035 » dans le cadre de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 231048
• Publié le

Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour sur site si l’avenant est définitif (CA Lyon)

Un employeur ne peut pas licencier un salarié, en télétravail, qui refuse de revenir travailler sur site alors que l’avenant autorisant le placement en télétravail n’a pas de caractère temporaire, juge la Cour d’appel de Lyon dans un arrêt du 10/09/2021. • Un salarié est embauché le 14/04/2003…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 231160
• Publié le
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Global Deal : « Donner une dimension sociale forte à la présidence française de l’UE » (É. Borne)

« Le dialogue sera essentiel demain pour construire la reprise au niveau national et international. L’économie et le monde du travail connaissent en effet une série de mutations profondes, liées notamment aux transitions digitales et environnementales qui ont été accélérées par la crise, et qu’il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 231129
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« Le DRH apprend à prévoir, rationaliser… mais il faut aussi savoir accueillir l’inconnu » (C.Pépin)

« L’expérience de l’altérité est celle qui consiste à se mettre à la place de quelqu’un d’autre. Cela ne signifie pas que je disparaisse, mais que j’ouvre mon rapport au monde. Platon disait : “Qui n’a jamais aimé ne pourra pas philosopher” . Une des explications de cette affirmation complexe est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 230756
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Négociation formation : « Le futur ministre du Travail trouvera un ANI tout prêt » (M. Dumont, CFTC)

« La CFTC s’engage dans la négociation “formation” pour conclure un ANI, comme l’avaient annoncé cet été les sept organisations représentatives de salariés (même si FO préfère désormais négocier un accord-cadre) et d’employeurs ayant participé à la concertation sur la formation dans le cadre de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231076
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