Dialogue social & RSE : archives (page 853/1471)

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Plan France 2030 : « Nous devons préparer et accompagner les compétences de demain » (É. Borne)

« Issus d’une consultation large d’experts, d’universitaires, de chercheurs et de chefs d’entreprise » les 30 milliards d’euros du plan France 2030 ont pour objet de « préparer l’avenir pour renouer avec ce qu’est notre pays, une nation d’innovation, et en même temps avoir une croissance plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 231104
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France 2030 : « Impasse totale sur la restauration de la compétitivité de nos entreprises » (UIMM)

L’UIMM appuie les mesures de soutien à l’investissement annoncées par le Président de la République dans le cadre du plan France 2030. « Elles permettront d’accompagner les entreprises dans leur dynamique d’innovation, de modernisation, de transformation digitale et énergétique. Elles pourront…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 231051
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« Répondre à l’urgence sociale pour pouvoir faire face à l’urgence climatique » (Yves Veyrier, FO)

« Il y a une urgence sociale à laquelle il faut absolument répondre si on veut être en capacité de faire face à l’urgence climatique », déclare Yves Veyrier, secrétaire général de FO, lors de la conférence des Enjeux organisée le 12/10/2021 par le CESE, à son siège parisien. « On a souvent vu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 230979
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Plan France 2030 : « Développer aussi les compétences et l’emploi » (CFDT)

La CFDT revendique « un investissement massif dans les compétences de demain afin que tous les travailleurs, et pas seulement les “talents”, puissent s’inscrire dans cette transformation de notre économie », indique la CFDT le 12/10/2021, après la présentation le même jour par le Président de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231043
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UNIANDRH2021 : « Le travail, un moyen au service de notre bonheur » (Élodie Champagnat, Talentsoft)

« Cela fait plusieurs années que l’on parle de la quête du sens dans le travail chez les salariés, surtout les jeunes qui recherchent une entreprise partageant leurs valeurs, qui va les accompagner, comprendre leurs enjeux personnels et les développer dans ce sens. On observe aussi des personnes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 230787
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« Le CESE doit être un lieu d’échanges et de diagnostics, pas une tribune politique » (Laurent Berger)

« Nous souhaitons pour 2035 un monde beaucoup plus juste dans lequel tout le monde pourrait vivre dignement de son travail, et où la précarité reculerait car nous serions en mesure de proposer un emploi à chacun. C’est un grand défi car le risque est de voir les transitions numériques et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 231010
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Plan France 2030 : « Associer les PME-PMI » (CPME), « Lui donner une gouvernance claire » (Medef)

• La CPME « ne peut qu’appuyer un plan qui vise à accompagner le nouvel élan qu’a pris l’industrie française », déclare l’organisation patronale le 12/10/2021 en réaction au Plan d’investissement France 2030 (30 Md€) présenté le même jour par le Président de la République. « La transition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231024
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« Un employeur coupable de travail dissimulé peut être condamné à plusieurs sanctions » (CC - QPC)

• L’article L.8224-5 du Code du Travail prévoit les sanctions des personnes morales reconnues pénalement responsables de travail dissimulé, dont une amende, une interdiction de recevoir toute subvention publique, la dissolution, etc. • L’article L.243-7-7 du Code de la sécurité sociale prévoit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 230989
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« Il faut créer les conditions pour rendre la France plus résiliente et plus inclusive » (D. Métayer)

« Il me semble que nous devons tirer les leçons de la crise sanitaire sans précédent que nous venons de vivre ensemble », déclare Dominique Métayer, président de l’Union des Entreprises de Proximité, lors de la table ronde « France 2025, enjeux de résilience et société plus inclusive » …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 230972
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