Dialogue social & RSE : archives (page 855/1471)

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UNIANDRH2021 : « La pause déjeuner, reflet de l’alignement entre annonces RSE et réalité » M.Lecompte

« Les déchets générés lors de la pause déjeuner ont un impact sur l’entreprise », déclare Mathilde Lecompte, chargée de mission RSE chez Edenred France lors de l’atelier dédié au potentiel RSE de cette pause le 08/10/2021. « Tous, qu’ils s’agissent de restes alimentaires ou les contenants des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230717
• Publié le

Épargne salariale : 10 nouveaux fonds labelisés par le CIES (CFDT, CGT, CFTC, CFE-CGC)

Une sélection de fonds d’épargne salariale composés par les 10 sociétés de gestion suivantes vient d’être labellisée par le Comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) qui réunit la CFDT, la CGT, la CFTC et la CFE-CGC, indique le comité le 08/10/2021 : • Amundi, • AXA Investment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 230711
• Publié le
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Cabinet de L. Pietraszewski : Anne-Gaëlle Casandjian nommée conseillère risques professionnels

Anne-Gaëlle Casandjian est nommée, par un arrêté du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en date du 01/10/2021, conseillère chargée des risques professionnels au cabinet du secrétaire d’État chargé des retraites et de la santé au travail Laurent Pietraszewski. Elle entre en fonction…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 230551
• Publié le

Une convention de branche peut prévoir un salaire minima hiérarchique comprenant des primes (CE)

Une convention de branche peut définir les salaires minima hiérarchiques, ceux-ci pouvant être composés soit d’un salaire de base, soit d’un salaire de base ainsi que de compléments de salaire tels que des primes, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 07/10/2021. • Quatre organisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 230657
• Publié le
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CCI : les précisions sur la dématérialisation des élections publiées au JO

• Fixer le modèle des procès-verbaux des élections visés à l’article R. 713-27-1 du code de Commerce ; • Simplifier les envois du matériel de vote, en supprimant le modèle de porte adresse ; Telles sont les principales dispositions de l’arrêté du 02/10/2021 relatif aux élections des membres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 230524
• Publié le
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« L’activité partielle a protégé jusqu’à 9 millions de salariés au plus fort de la crise », G. Attal

Un bilan des réformes prioritaires du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, engagées depuis 2017, a été présenté lors du Conseil des ministres du 07/10/2021. « L’activité partielle a protégé jusqu’à 9 millions de salariés au plus fort de la crise et l’activité partielle de longue…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 230593
• Publié le
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UNIANDRH2021 : « L’ANDRH, un acteur indispensable dans les discussions publiques » (Audrey Richard)

La crise sanitaire et l’arrêt brutal des activités le 17/03/2020 au moment du premier confinement « nous a conduits à inventer un accompagnement adapté à chaque structure. Nous connaissons la culture de nos entreprises, leurs forces et leurs faiblesses et c’est pourquoi, notre plus-value a ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 230612
• Publié le
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UNIANDRH2021 : « Vous êtes en 1ère ligne pour fabriquer l’entreprise de demain » (Élisabeth Borne)

« Vous êtes en première ligne pour fabriquer l’entreprise de demain », déclare la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, aux quelque 400 DRH et professionnels des RH présents les 07 et 08/10/2021, à l’université de l’ANDRH 2021 à Marseille pour échanger sur le thème : « Le travail…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 230590
• Publié le

Un comité d’entreprise ne peut agir en justice pour obtenir l’exécution d’un engagement unilatéral

Un comité d’entreprise ne peut pas agir en justice pour obtenir le respect ou l’exécution d’un engagement unilatéral de l’employeur, même si cet engagement concerne l’effectif de l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/09/2021. • Une société conclut, avec l’État et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 230596
• Publié le