Dialogue social & RSE : archives 2026 (page 78/157)

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Liberté d’expression : des propos sarcastiques tenus en Codir ne peuvent pas fonder un licenciement

Des propos sarcastiques tenus en comité de direction, sans caractère injurieux, diffamatoire ou excessif, ne constituent pas un abus de la liberté d’expression, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/04/2026. • Un salarié est embauché le 01/02/2016, en qualité de directeur financier. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 437912
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Carrefour : « Un plan de restructuration déguisé » (CFDT)

« La CFDT dénonce la politique du groupe, qui constitue en réalité un plan de restructuration déguisé, destiné à réduire les frais de personnel et à remettre en cause les accords d’entreprise. Depuis le début du plan de transformation d’Alexandre Bompard, ce sont 388 magasins (103 hypermarchés et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Syndicats de salariés
• Article n° 437895
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Carrefour : « À travail égal, nous avons une rémunération moindre » (Cyrille Lechevestrier, CFTC)

« Le principal point de tension concerne les écarts de traitement entre les magasins Carrefour dits “historiques” et les ex-Cora. Ces derniers restent, de fait, dans une entité à part au sein du groupe, ce qui alimente le sentiment d’être “la cinquième roue du carrosse”. Cette situation génère des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Restructurations, Syndicats de salariés
• Article n° 437521
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Stelliant : Grégory Pardieu DRH

Grégory Pardieu est nommé DRH de Stelliant, annonce l’entreprise française spécialisée dans les services à l’assurance sur LinkedIn le 15/04/2026. Il occupait le poste de DRH groupe chez Akuo depuis décembre 2021. Stelliant intervient sur l’ensemble de la chaîne du risque à travers des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 437885
• Publié le
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13 Habitat : Valérie Bevolaniaina DRH

Valérie Bevolaniaina est nommée DRH de 13 Habitat, annonce l’office public de l’habitat le 13/04/2026. Elle travaillait en tant qu’indépendante dans le conseil et la transformation RH-IT depuis août 2025. 13 Habitat est un office public qui gère un parc de logements sociaux dans les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 437876
• Publié le
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Projet de loi de simplification de la vie économique : « Non à la disparition des Ceser »

« Alors que la CGT a recensé près de 550 plans de licenciement en deux ans, la “réindustrialisation” ne peut pas justifier le recul de la démocratie en affaiblissant les prérogatives de la CNDP (Commission nationale du débat public) ou en rendant les Ceser (Conseils économiques sociaux et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, RSE, …
• Article n° 437775
• Publié le

Transaction : la signature suspend la prescription de l’action en contestation du licenciement

La signature d’une transaction suspend la prescription de l’action en contestation du licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/04/2026. La prescription ne reprend qu’à compter de l’annulation judiciaire de la transaction. • Un salarié est embauché le 18/11/2002, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 437797
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Emploi des plus de 50 ans : « La séniorité est une richesse » (Yan Pataki, Sodexo France)

« Sodexo est une entreprise de 427 000 personnes dans le monde, dont 27 000 en France, avec une part importante de salariés seniors : environ 40 % ont plus de 50 ans en France. C’est donc un enjeu majeur, également à l’international, où les effets de culture et de réglementation font varier le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Article n° 437709
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Actionnariat salarié : « 90 % des effectifs auront la possibilité de participer » (Technip Energies)

Technip Energies lance ESOP 2026, une opération d’actionnariat salarié proposée à environ 17 000 salariés éligibles dans 19 pays, avec l’objectif d’associer les collaborateurs à la création de valeur à long-terme du groupe, le 13/04/2026. L’offre ESOP 2026 est proposée en Allemagne, Arabie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Entreprises
• Article n° 437741
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CCN : extension d’un accord (branche du personnel des entreprises de manutention ferroviaire)

Les dispositions d’un accord sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN concernée, par un arrêté publié au Journal officiel du 14/04/2026. Est ainsi étendu : • l’accord du 27/11/2025 relatif à l’indemnité de départ à la retraite, conclu dans le cadre de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 437738
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