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©  D.R.
Ceser facultatifs : « La décision du Conseil constitutionnel saluée » (Unsa)

« L’Unsa salue la décision du Conseil constitutionnel de censurer la disposition qui aurait rendu facultative la mise en place des Ceser. Cette décision un outil essentiel de concertation et de représentation citoyenne », indique l’organisation syndicale le 22/05/2026. « Depuis plus deux ans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, Organisation du travail, …
• Article n° 441968
• Publié le 22/05/2026 à 15:30
©  D.R.
Crise au Moyen-Orient : « Les entreprises ne peuvent plus absorber seules le choc des coûts » (CPME)

« Selon une enquête menée auprès de 2 350 dirigeants du 28/04 au 12/05/2026, les entreprises ne peuvent plus absorber seules le choc des coûts », indique la CPME, le 21/05/2026. L’organisation patronale indique vouloir « alerter sur la dégradation rapide de la situation des TPE-PME ». L’étude…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 441879
• Publié le 22/05/2026 à 14:30
©  D.R.
Californie : lancement du premier plan gouvernemental sur l’impact de l’IA sur l’emploi

La Californie annonce le lancement d’un plan de réponse à l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi, le 21/05/2026. Cet État devient le premier des États-Unis à lancer une réflexion gouvernementale officielle sur le sujet. Le décret, signé par Gavin Newsom, gouverneur démocrate de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, IA/Agent IA, International, …
• Article n° 441957
• Publié le 22/05/2026 à 14:00
©  Cour de discipline budgétaire et financière
Coemploi : la prise en main des RH de la filiale par la société mère ne démontre pas un coemploi

La prise en main de la gestion des ressources humaines d’une filiale par les services de la société mère ne peut pas suffire à établir le coemploi si la filiale conserve sa direction propre et son autonomie d’action, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2026. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 441938
• Publié le 22/05/2026 à 11:30
©  D.R.
Partage de la valeur : accord collectif agréé dans la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (JO)

L’accord collectif du 25/02/2026 relatif au partage de la valeur dans la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie est agréé par arrêté du 19/05/2026 publié au Journal officiel le 22/05/2026. Cet accord fait notamment suite à la loi n° 2023-1107 du 29/11/2023 portant transposition de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Lois & Réglements, Rémunérations
• Article n° 441894
• Publié le 22/05/2026 à 09:00
©  pxhere
Accidents du travail : une Journée européenne pour les victimes demandée par le Parlement

« En mémoire des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, les députés demandent que le 8 août soit désigné Journée européenne des victimes d’accidents du travail et pour la protection et la dignité des travailleurs », indique le Parlement européen le 21/05/2026. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 441868
• Publié le 21/05/2026 à 17:50
©  CC0 - Domaine public
Un coemploi peut être caractérisé même en l’absence d’appartenance à un même groupe

Une société peut être coemployeur même si elle n’appartient pas au même groupe que l’employeur, en l’absence de tout lien capitalistique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2026. • Un salarié est embauché le 03/09/1990, en qualité de visiteur médical. Cette société réalise…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 441831
• Publié le 21/05/2026 à 15:21
©  D.R.
Souffrance psychique : « La fonction managériale a été profondément transformée » (B. Serre, Cercle Humania)

« La déshumanisation progressive du management, l’hyperprocéduralisation, le contrôle permanent et le reporting excessif ont profondément transformé la fonction managériale. Dans certains secteurs, les exigences de contrôle imposées aux managers de proximité sont devenues extrêmement lourdes »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 441766
• Publié le 21/05/2026 à 15:20
Transparence salariale : l’étude Syndex (mai 2026)

« Si la transparence salariale est identifiée comme une priorité majeure par les représentants des salariés, elle reste largement absente du dialogue social et encore peu portée par les employeurs qui doivent pourtant s’y préparer », selon une enquête menée auprès de 602 élus du personnel sur la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Salaires, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 441836
• Publié le 21/05/2026 à 14:59
©  D.R.
Transparence salariale : « Un sujet qui reste largement absent du dialogue social » (Syndex)

« Si la transparence salariale est identifiée comme une priorité majeure par les représentants des salariés, elle reste largement absente du dialogue social et encore peu portée par les employeurs qui doivent pourtant s’y préparer », selon une enquête menée auprès de 602 élus du personnel sur la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Salaires, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 441793
• Publié le 21/05/2026 à 14:56