Dialogue social & RSE : archives février 2024 (page 9/14)

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Paul Bazin directeur général délégué de France Travail

Paul Bazin est nommé directeur délégué de France Travail à compter du 08/02/2024. Il aura pour missions l’accompagnement et la transformation de l’établissement afin d’atteindre les objectifs de la loi « plein emploi » et de la réforme France Travail, sous la responsabilité de Thibaut Guilluy…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 315031
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Cabinet de Frédéric Valletoux : Cédric Arcos directeur, Charlotte Dewitte cheffe

Cédric Arcos et Charlotte Dewitte sont nommés respectivement directeur de cabinet et cheffe de cabinet, conseillère spéciale de Frédéric Valletoux, ministre délégué chargé de la Santé et de la Prévention auprès de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarité, par arrêté du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315001
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NAO salaires : appel de l’intersyndicale du Groupe Safran à suspendre les négociations en cours

L’intersyndicale regroupant toutes les organisations syndicales représentatives du Groupe Safran (CFDT, CFE-CGC, FO, CGT) annonce, le 12/02/2024, qu’elle suspend toutes les NAO salaires en cours dans l’ensemble des sociétés du groupe. Elle appelle à l’arrêt des activités une journée entière…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Rémunérations
• Article n° 314908
• Publié le

L’existence d’un CDI intérimaire n’empêche pas la requalification des contrats de mission en CDI

Un salarié, mis à disposition d’une entreprise utilisatrice, peut solliciter la requalification de ses contrats de mission en CDI et solliciter des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/02/2024. Il importe peu que le salarié ait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 314887
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CCN : extension de 21 avenants et 8 accords dont un accord collectif et un accord paritaire (JO)

Les dispositions de huit accords, dont un accord paritaire et un accord collectif, et de six accords et de 21 avenants, sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées par 22 arrêtés publiés au JO du 10/02/2024. Sont notamment…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 314872
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Air France : Romain Raquillet DRH de la direction des opérations

Romain Raquillet est nommé DRH de la direction des opérations d’Air France, indique la compagnie aérienne à News Tank le 12/02/2024. Il était directeur des relations sociales (personnel sol, PNC et transverses) d’Air France depuis octobre 2019. Le directeur général adjoint en charge des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 314823
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Inégalités de genre : « Nous appelons à une grande journée de grève le 08/03/2024 » (Sophie Binet, CGT)

« Nous appelons à une grande journée de grève le 08/03/2024 pour dénoncer les inégalités de salaires qui pénalisent particulièrement les femmes. Elles sont payées toujours un quart en moins. Elles sont majoritairement sur des emplois à temps partiel, donc bien loin du Smic mensuel, et leurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 314839
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SNCF : « 400 € versés aux cheminots en mars 2024 au regard des bons résultats » (Jean-Pierre Farandou)

« 400 € seront versés en mars 2024 à tous les cheminots pour reconnaître leur travail au regard des bons résultats du Groupe SNCF et des demandes portées par les OS. L’indemnité de résidence sera revalorisée entre 30 et 50 % selon les zones géographiques, avec un plancher minimum en Île-de-France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 314800
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« Une filière senior en entreprise plutôt qu’au sein de l’assurance chômage » (Éric Chevée, CPME)

« La filière senior de l’assurance chômage est un aspirateur à seniors financé par la collectivité. À la CPME, nous préférons qu’il y ait une filière senior dans les entreprises plutôt qu’au sein du régime d’assurance chômage. Il faut créer un contrat aussi attractif pour l’embauche de seniors que…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 314772
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