Dialogue social & RSE : archives février 2024 (page 13/14)

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« Il ne s’agit absolument pas de supprimer le Smic » (Catherine Vautrin)

« L’avènement de France Travail est tout sauf cosmétique. C’est plus de formation et plus d’accompagnement. Et une mobilisation plus grande de l’ensemble des agents. L’idée, déjà, c’est de dire qu’on n’est pas en recherche d’emploi par plaisir, mais parce qu’on rencontre des problèmes. Avec France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 314083
• Publié le

Salarié conseiller prud’homme : le temps de formation supérieur à son horaire n’est pas rémunéré

Un salarié conseiller prud’homme ne peut pas demander un rappel d’heures supplémentaires lorsque son temps de formation est supérieur à son volume horaire habituel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 31/01/2024. • Un salarié est embauché le 09/04/1992, en qualité de journaliste. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 314049
• Publié le
©  D.R.

Travailleurs des plateformes/VTC, livreurs : les modalités relatives aux listes électorales (JO)

Le calendrier relatif à la publication des listes électorales pour le scrutin visant à mesurer l’audience des organisations représentant les travailleurs indépendants des plateformes de VTC et de livreurs, qui aura lieu du 22/05/2024 au 30/05/2024, est fixé par un arrêté en date du 19/01/2024…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 313989
• Publié le
©  D.R.

Barracuda Networks : Kim Mota chief human ressources officer

Kim Mota est nommée chief human ressources officer de Barracuda Networks, indique l’entreprise le 31/01/2024. Il s’agit d’une création de poste. Elle exerçait au sein de Poly, expert en systèmes de visioconférences, en tant que senior vice president et chief people officer, de novembre 2021 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313834
• Publié le
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« Lui le coupable ! » : en finir avec la logique du bouc émissaire (Hubert Landier)

Le rêve secret de tout DRH serait probablement d’en finir avec les conflits auxquels il est en permanence confronté et face auxquels il doit prendre position. Ces conflits sont de deux ordres. Il y a d’abord les conflits collectifs, tels qu’ils opposent la Direction - dont il est supposé faire…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 313770
• Publié le
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Inetum : Eve Royer directrice des ressources humaines France

Eve Royer est nommée directrice des ressources humaines France d’Inetum, annonce l’ESN le 01/02/2024. Elle est sous la responsabilité de Bruno da Sola, chief people officer du groupe. Elle intègre le comité de direction France. Eve Royer a pris ses fonction début décembre 2023. Eve Royer était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313916
• Publié le

Discours de politique générale : « L’économie sociale et solidaire n’a pas été valorisée » (UDES)

« L’UDES s’inquiète de l’absence de vision structurelle du financement des politiques de solidarité dans un contexte de tensions fortes dans les territoires », indique l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire concernant le discours de politique générale de Gabriel Attal, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 313892
• Publié le
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Gouvernance des entreprises : « Pas de cogestion, mais plus de codétermination » (Marylise Léon, CFDT)

« Je n’ai aucun problème pour dire que les décisions stratégiques font partie des prérogatives des employeurs. Nous ne sommes pas demandeurs d’une cogestion entre employeurs et salariés. Nous demandons en revanche de la codétermination, qui consiste à créer dans les entreprises des espaces de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313882
• Publié le