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Affaire Casino : est illicite le recours à une prestation externe pour déroger au repos dominical

Un établissement Géant Casino ne peut recourir aux prestations d’une société externe afin d’ouvrir son magasin le dimanche après 13 heures et déroger aux règles sur le repos dominical, juge le président du TGI d’Angers dans une ordonnance du 17/10/2019. • Un établissement Géant Casino a recours…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167303
• Publié le 06/11/2019 à 16:21
Papier-Carton : Un accord relatif à la Pro-A pour les salariés en activité partielle à l’extension

• La liste des certifications professionnelles éligibles au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance dit « Pro-A » pour les salariés relevant de l’activité partielle ; • La définition du niveau qualification (selon la nouvelle nomenclature) des certifications, si celle-ci est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167287
• Publié le 06/11/2019 à 15:44
©  Dares
Métiers du numérique : 3 % des actifs occupés en 2017, + 0,3 point vs 2009 (Insee/Dares)

• Selon les enquêtes annuelles du recensement (EAR), environ 800 000 personnes exercent un métier du numérique en 2017 : cela représente 3 % des actifs occupés (2,7 % en 2009) ; • Les métiers du support informatique et des systèmes d’information représentent 38 % de l’ensemble des métiers du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167260
• Publié le 06/11/2019 à 12:44
Traitement différent : pas de présomption de justification face à un motif discriminatoire (Actance)

La chambre sociale de la Cour de cassation a jugé, le 09/10/2019, que ne sont pas présumées justifiées les différences de traitement issues d’un accord collectif dès lors qu’elles reposent sur un motif discriminatoire (Cass. soc., 9 octobre 2019 n° 17-16 642). En 2015, la Cour de cassation a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167269
• Publié le 06/11/2019 à 12:30
©  D.R.
Filière Mode & Luxe : « Mettre en avant les métiers techniques » (Marc Pradal, président de l’UFIMH)

« Dans la mode et le luxe, nous sommes confrontés à un paradoxe : les jeunes se précipitent vers les écoles de style alors que nous manquons de compétences dans tous les autres secteurs de la filière : les arts de la table, la bijouterie, la joaillerie/orfèvrerie, la chaussure, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167214
• Publié le 06/11/2019 à 11:36
©  D.R.
« Bâtir un référentiel managérial et une identification des compétences » (L.Colin, G. de Téléphone)

“Nous avons bâti une nouvelle identification des compétences avec différents partenaires dont le Groupe IGS. Un référentiel managérial a été construit de manière collégiale avec nos managers et collaborateurs. Nous avons constitué trois promotions avec des managers des univers marchands et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167159
• Publié le 06/11/2019 à 10:00
©  D.R.
Rôles, missions, fonctionnement des entreprises privées et publiques : regards d’experts (Oasys)

Retrouvez en exclusivité les regards d’experts sur le premier volet du Grand Débat Oasys News Tank consacré aux rôles, missions, fonctionnement des entreprises privées & publiques. Conçue comme une contribution aux sujets sociétaux soulevés par « Le Grand débat », l’enquête explore quatre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 163436
• Publié le 06/11/2019 à 09:16
©  NTRH
« Un simulateur de l’index en ligne pour les entreprises de plus de 50 salariés » (Muriel Pénicaud)

« L’index égalité femmes/hommes donne une mesure chiffrée et précise. Le constat est sans appel : sur 7 000 entreprises de plus de 50 salariés qui ont rendu public leur index, 167 ont obtenu la meilleure note de 100/100 et 17 % obtiennent une note supérieure à 75/100. Pour nombre de chefs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 167151
• Publié le 05/11/2019 à 18:59
©  D.R.
Emploi : « L’expérience proposée en ligne est souvent très pauvre » (J.Clédat, Welcome to the Jungle)

« Notre sentiment, c’est que notre positionnement unique pourrait bénéficier à tout le monde. Nous investissons beaucoup d’énergie et d’argent au développement de notre entreprise pour faire profiter les candidats et les entreprises de l’étranger, particulièrement en Europe, de notre modèle »…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166688
• Publié le 05/11/2019 à 18:30
©  D.R.
« Le fonctionnaire bashing est un vrai problème de recrutement » (Frédéric Jalier, DGA Pantin)

« Au niveau de l'’image du service public, les choses évoluent car les pratiques managériales dans les collectivités évoluent », déclare Frédéric Jalier, DGA en charge des Ressources à la Ville de Pantin (Seine-Saint-Denis) et vice-président de l’association des DRH des grandes collectivités, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167167
• Publié le 05/11/2019 à 18:23