Archives 2019 (page 55/340)

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©  U2P

Immigration professionnelle :« Créer une task force pilotée par les professionnels » (P. Liébus, Capeb)

« Il faudrait créer une task force très opérationnelle pilotée par des responsables professionnels et composée de représentants de l’État, des Régions et des partenaires sociaux pour identifier en continu les besoins en main-d’œuvre des entreprises sur les territoires », déclare Patrick Liébus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 167373
• Publié le

Le salarié peut refuser un simple changement de lieu accompagné d’une modification de son contrat

Le salarié peut refuser le déplacement de l’entreprise sur un autre site, dans le même bassin d’emploi, lorsque celui-ci est accompagné d’une insertion d’une clause de mobilité dans son contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/10/2019. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167370
• Publié le
©  D.R.

Ministère de la Culture : arrêté modifiant l’entretien professionnel des fonctionnaires (JO)

Modifier les conditions d’organisation de l’entretien professionnel et les conditions de la reconnaissance de la valeur professionnelle des fonctionnaires du ministère de la culture, tel est l’objet de l’arrêté du 08/10/2019 « modifiant l’arrêté du 06/12/2011 relatif à l’entretien professionnel et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167363
• Publié le
©  NTRH

Heures supplémentaires : dues à « des charges de travail irréalisables » pour 39 % des français (Citrix)

• Plus de la moitié (53 %) des salariés est sous contrat à heures fixes (du lundi au vendredi de 9h à 17h) en 2019 ; • Comparativement, 28 % sont astreints à des heures de travail de base avec une certaine flexibilité ; • La culture d’entreprise est la première raison citée par les salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167292
• Publié le
©  D.R.

16 % des salariés français déçus de leur salaire (Étude ADP 'Future of Pay')

• 16 % des salariés français se déclarent déçus de leur salaire ; • 22 % disent « avoir été heureux » de leur dernière paie, contre : - 34 % des salariés britanniques ; - 30 % des salariés néerlandais ; - 26 % des salariés allemands ; • 33 % des salariés français allouent la plus grande…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167321
• Publié le
©  D.R.

Immigration professionnelle : « Une solution temporaire avant des réponses formation pérennes » (UNGE)

« Choisir l’immigration professionnelle pour répondre à des besoins urgents de recrutements c’est une bonne chose, mais cela ne peut être qu’une solution transitoire. Il nous faut des solutions plus pérennes en termes de formations. Nous allons nous y atteler au sein de notre Opco Atlas », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 167320
• Publié le

Immigration : « Fixer des objectifs pour attirer les talents et les compétences » (E.Philippe)

• Débattre chaque année au Parlement d’objectifs (ou quotas non limitatifs) d’immigration professionnelle, par secteur d’activité ; • Identifier et satisfaire les besoins de long terme de l’économie française, notamment pour les compétences rares ; • Simplifier la procédure de délivrance des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 167318
• Publié le
©  D.R.

Les pratiques addictives au travail sont fréquentes pour 44 % des salariés (Etalabe/G.A.E Conseil)

• 44 % des salariés considèrent comme fréquentes les pratiques addictives au travail (50 % pour les salariés du transport et de la construction) ; • 53 % des salariés des catégories socio-professionnelles les plus précaires financièrement et dans les secteurs d’activité les plus pénibles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 167243
• Publié le
©  EPP Group - Martin Lahousse

Régions de France : Renaud Muselier élu président à l’unanimité

Renaud Muselier, président LR de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur est élu président de Régions de France à l’unanimité des présidents des Régions lors de la réunion extraordinaire du Conseil des Régions, annonce l’association le 06/11/2019. Il succède à Hervé Morin, président de la Région…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 167307
• Publié le