Archives 2019 (page 49/340)

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Handicap : une centaine d’entreprises engagées aux côtés de Sophie Cluzel (Gouvernement)

Une « charte d’engagements opérationnels » est signée « par déjà plus d’une centaine d’entreprises », indique le secrétariat d’État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées, le 13/11/2019. Cette charte est l’aboutissement de la mission de mobilisation des entreprises en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 167895
• Publié le
©  NTRH

Chômage : 8,6 % au 3e trimestre 2019, + 0,1 point par rapport au 2e trimestre 2019 (Insee)

• Le taux de chômage au sens du BIT est en hausse en moyenne sur le troisième trimestre 2019 (+0,1 point ) à 8,6 % de la population active en France (hors Mayotte), il est inférieur de 0,5 point à son niveau du troisième trimestre 2018 ; • Au troisième trimestre 2019, le taux d’emploi des 15-64…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167878
• Publié le
©  D.R.

Le CFA Formaposte IDF transformé en CFA à statut mixte « hors les murs/dans ses murs » (La Poste)

« La Poste est le premier recruteur d’alternants (apprentis et contrats de professionnalisation) en France avec plus de 5 000 recrutements par an par cette voie, malgré les attaques des Gafa sur l’activité courrier », déclare Valérie Decaux, directrice générale adjointe du groupe La Poste en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 167873
• Publié le

COE : nominations de 6 nouveaux membres dont Laurence Breton-Kueny, DRH du Groupe Afnor (JO)

• Thomas Amossé, sociologue et statisticien, administrateur de l’Insee au Cnam et affilié au CEET. ;  • Laurence Breton-Kueny, DRH du Groupe Afnor et vice-présidente de l’ANDRH ; • Denis Ferrand, directeur général de Rexecode et président de la Société d’économie politique ;  • Laurence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 167864
• Publié le

Maladie : le refus de prise en charge est définitif pour l’employeur dès la notification de la CPAM

La décision de refus de prise en charge d’une maladie au titre de la législation professionnelle est définitive à l’égard de l’employeur dès sa notification par la CPAM, peu importe que le caractère professionnel soit reconnu ultérieurement dans une instance où l’employeur est mis en cause, juge…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167859
• Publié le
©  Pôle emploi IDF

Égalité : une exposition à l’Opéra national de Paris en partenariat avec Pôle emploi IDF et l’Afdas

« Sensibiliser à la déconstruction des stéréotypes sexistes qui entravent la mixité professionnelle et rappeler que les métiers du spectacle et de l’audiovisuel n’ont pas de sexe », tel est l’objectif de l’exposition « Fais pas genre 2 » montée par Pôle emploi Île-de-France, en partenariat avec…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167751
• Publié le
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65 % des recruteurs jugent les soft skills très importantes (Étude HelloWork)

• 65 % des recruteurs jugent « très importantes », les soft skills ; • Le processus de recrutement est devenu « plus compliqué qu’avant » pour les candidats (52 %) comme les recruteurs (53 %) ; • Les processus de recrutements sont désormais largement automatisés : - 52 % des recruteurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167674
• Publié le
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CDD d’usage : exonération de la taxe de 10 € dans les secteurs ayant limité par accord leur recours

« Exonérer de la taxe forfaitaire de 10 € les contrats à durée déterminée dits d’usage (CDDU) conclus dans les secteurs qui ont déjà prévu, par accord, de limiter le recours abusif à ce type de contrat, en encadrant leur utilisation par l’instauration de durée minimale de contrat et par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 167754
• Publié le

« Libérer la parole des collaborateurs permet d’améliorer la QVT » (Karina Geday, Positive You)

« Nous éditons une plateforme de téléconsultation en psychologie (…) pour les entreprises. Nous avons une équipe d’environ 10 “psycho coach”, qui sont tous des psychologues diplômés, ce qui légitime notre démarche de coaching. Ces psychologues, prestataires, se voient proposer des missions selon…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 167744
• Publié le