Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
© TDF
TDF : inauguration d’un plateau mobile de formation dédié à la fibre optique dans le Val de Loire

• Créer des programmes de formation modulables autour des métiers de la fibre optique ; • Faciliter le retour à l’emploi et permettre l’apprentissage, en conditions réelles, des gestes professionnels des métiers de la fibre ( monteur raccordeur, tireur de câble, technicien de réseau, raccordeur…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 148275
• Publié le 27/05/2019 à 16:17
Marine nationale : nouvelle procédure d’admission à la retraite (JO)

Les dispositions des articles D1, D20 et D21 du code des pensions civiles et militaires de retraite, dans leur rédaction issue du décret n° 2013-39 du 10/01/2013 « relatif à l’admission à la retraite des fonctionnaires de l’État, des magistrats et des militaires », prennent effet le 01/06/2019, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 148233
• Publié le 27/05/2019 à 15:50
©  D.R.
Handicap : le service clientèle d’EDF intègre deux équipes composées d’un quart de handicapés

Deux équipes, composées chacune d’un quart de personnes en situation de handicap implantées à Amiens et à Lyon, sont mises en place au sein du service clientèle d’EDF, avec l’appui du cabinet conseil CGI et de l’association APF Entreprises, annoncent les trois partenaires le 27/05/2019, …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 148272
• Publié le 27/05/2019 à 15:27
Jurisprudences : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 20/05/2019.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 148279
• Publié le 27/05/2019 à 14:30
©  NTRH
37 569 ruptures conventionnelles homologuées en avril 2019 : +7,3 % depuis avril 2018 (étude Dares)

• 37 569 ruptures conventionnelles ont été homologuées par l’administration en avril 2019 (+2,6 % par rapport à mars) ; • Les ruptures conventionnelles homologuées sont en progression de +7,9 % entre les mois d’avril 2018 et 2019 ; • 6,1 % des ruptures conventionnelles ont été refusées par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 148256
• Publié le 27/05/2019 à 12:50
Un employeur qui s’interroge sur le caractère violent de la culture du salarié est discriminant

Constitue une discrimination sur l’origine, la remarque d’un supérieur hiérarchique qui s’interroge sur la banalité de la violence dans la culture de famille du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2019. • Un salarié est embauché le 17/09/2007 en qualité de juriste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 148205
• Publié le 27/05/2019 à 12:47
©  D.R.
« Le Strategic workforce planning, une priorité pour les organisations » (L. Breton-Kueny, DRH Afnor)

« Travailler sur l’anticipation des besoins en main-d’œuvre (ou workforce), c’est-à-dire toutes les personnes qui contribuent à l’activité (et pas seulement les salariés), et sur l’anticipation des besoins en compétences (et de facto des métiers) dans les années à venir est indispensable pour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 147640
• Publié le 27/05/2019 à 12:33
Afest : le mieux ne doit pas être l’ennemi du bien (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 a défini un cadre de mise en œuvre des actions de formation en situation de travail (Afest), s’appuyant notamment sur les expérimentations conduites par des entreprises, des Opca et des organismes de formation. Il en est résulté un format de base de l’Afest assez peu…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 148228
• Publié le 27/05/2019 à 09:00
©  D.R.
Ausy : le projet d’accord sur le télétravail soumis à la signature

• Une période d’adaptation de trois mois  afin de vérifier pour l’employeur que le salarié est apte à travailler à distance, ou pour le salarié de juger de sa capacité à télétravailler ;   • Possibilité de télétravail pour les personnes en situation de handicap, les femmes enceintes, les salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 148190
• Publié le 24/05/2019 à 18:45
©  NTRH
Exclusif HR Tech : UiPath, ZipRecruiter et HR Path en tête du classement des dernières levées de fonds

• 19 sociétés de la HR Tech ont réalisé des levées de fonds d’un montant supérieur à 1 million d’euros depuis le 01/09/2018. • Les plateformes dédiées à l’emploi (iziwork, Mérito, Brigad…) suscitent l’intérêt des recruteurs. Les outils favorisant le travail collaboratif (Skello…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 147965
• Publié le 24/05/2019 à 18:20