Un employeur qui s’interroge sur le caractère violent de la culture du salarié est discriminant

Constitue une discrimination sur l'origine, la remarque d'un supérieur hiérarchique qui s'interroge sur la banalité de la violence dans la culture de famille du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2019.

• Un salarié est embauché le 17/09/2007 en qualité de juriste consultant. Il saisit le CPH d’une demande de résiliation...