Ausy : le projet d’accord sur le télétravail soumis à la signature

• Une période d’adaptation de trois mois  afin de vérifier pour l’employeur que le salarié est apte à travailler à distance, ou pour le salarié de juger de sa capacité à télétravailler ;  
• Possibilité de télétravail pour les personnes en situation de handicap, les femmes enceintes, les salariés en grand déplacement et les salariés en convalescence ;
• Formaliser le télétravail par un avenant au contrat de travail valable pour une durée de 12 mois maximum renouvelables (ou de la durée de la mission pour les consultants) ; 
• Une indemnité mensuelle forfaitaire sur une base de 15 euros proratisée au nombre de jours télétravaillés dans le mois, pour participer au coûts d’abonnement (Internet, téléphone, télévision) ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord relatif au télétravail…