Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Première phase de la concertation handicap : « Quelques avancées insuffisantes » (FO)

Lors de la première phase de concertation handicap qui s’est achevée le 05/06/2018, « de nombreux sujets ont été revisités » et Force ouvrière « prend acte de quelques avancées mais juge insuffisantes les mesures annoncées », déclare la confédération le 08/06/2018. Au nombre des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 122092
• Publié le 08/06/2018 à 12:14
« La recherche d’emploi est la plus mauvaise expérience à vivre online » JClédat Welcome to the jungle

« Le travail est le sujet de préoccupation majeur quel que soit son niveau hiérarchique mais la recherche d’emploi est la plus mauvaise expérience online qu’on peut vivre », déclare Jérémy Clédat, cofondateur de Welcome to the jungle, interrogé par News Tank, en marge d’une conférence sur le futur…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail
• Article n° 122044
• Publié le 08/06/2018 à 10:41
©  D.R.
Première phase de la concertation handicap : les réactions de la CFDT et de la CFE-CGC

« Un premier pas trop timide » selon la CFDT, « une occasion législative perdue dans la précipitation » pour la CFE-CGC : la première phase de concertation sur l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’est achevée le 05/06/2019 laisse aux deux syndicats un goût d’inachevé. Muriel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 122065
• Publié le 07/06/2018 à 18:48
Klimat : lancement d’une appli dédiée à l’enquête de climat social en temps réel

• Sondages mensuels envoyés automatiquement aux salariés via l’application ; • analyse des résultats en temps réel; • proposition d’un plan d’action ciblé via l’outil. Telles sont les principales fonctionnalités proposées par l’outil Klimat développé le cabinet franco-quebecois « Empreinte…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 121987
• Publié le 07/06/2018 à 18:41
©  D.R.
Formation d’employé polyvalent de marée : 6 stagiaires diplômés et en poste en atelier de marayage

Six stagiaires ont obtenu leur certification à l’issue de la formation d’employé de marée, ouverte par la Région Bretagne et ses partenaires, annonce l’exécutif régional le 07/06/2018. Parmi eux, deux ont un poste en CDI, un en CDD et trois en intérim en atelier de mareyage.  Ouverte …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 122051
• Publié le 07/06/2018 à 18:28
Apprentissage : quelles ressources pour les CFA après la réforme ? (J-P Willems)

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel transforme en profondeur le financement de l’apprentissage et partant le modèle économique des CFA. Si elle pose le principe d’un financement au contrat de l’activité des CFA, elle ne fait pas pour autant de ce financement la ressource…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Alternance, …
• Article n° 121977
• Publié le 07/06/2018 à 18:28
©  D.R.
Intention de nuire : annuler une commande à son employeur en mesure de rétorsion est une faute lourde

Lorsqu’un salarié annule une commande passée par sa propre société à la société de son employeur, en réponse à une décision qu’il estimait injustifiée, cet agissement procède d’une intention de nuire caractérisant une faute lourde, décide la Cour de cassation le 24/05/2018. • En l’espèce, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 121889
• Publié le 07/06/2018 à 18:05
Avantages sociaux : différenciation et personnalisation pour 60 % des grandes entreprises en 2020

• Pour 47 % des salariés français, le programme d’avantages sociaux proposé par leur entreprise répond à leurs besoins, • pour 70 % des employeurs français, leurs collaborateurs apprécient beaucoup ces programmes ; • entre 50 % (pour la zone EMEA) et 66 % (Amérique du Nord) déclarent que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 121924
• Publié le 07/06/2018 à 17:26
©  D.R.
Interparfums : Véronique Duretz directrice des ressources humaines

Véronique Duretz est nommée directrice des ressources humaines chez Interparfums, annonce le groupe le 06/06/2018. Depuis 2016, elle était DRH de l’ensemble des filiales européennes (sièges, usine et réseau retail) du groupe AmorePacific (marques Annick Goutal, Lolita Lempicka).
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122032
• Publié le 07/06/2018 à 16:30
©  D.R.
« Marque employeur doit rimer avec contrat social » (Jean Pralong, Groupe IGS)

« La marque employeur c’est l’appartement témoin de l’entreprise. Une perception qu’il va être très difficile de modifier par la suite. D’où la nécessité de ne pas passer à côté du message que l’on souhaite véhiculer », déclare Jean Pralong, interrogé par News Tank le 06/06/2018. Psychologue et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 122016
• Publié le 07/06/2018 à 16:16