Talent Management : archives (page 427/1296)

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Emploi intérimaire : -0,8 % en février 2024 (-5 900 intérimaires), -6,1 % sur un an (Dares)

747 300 personnes occupent un emploi intérimaire fin février 2024, soit une baisse de 0,8 % par rapport à janvier (−5 900 intérimaires), et de 6,1 % sur un an (−48 800), d’après les chiffres de l’emploi intérimaire publiés par la Dares le 09/04/2024. À fin janvier 2024, dernier mois pour lequel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 321368
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ESS France : Benoît Hamon président à compter du 12/06/2024

Benoît Hamon, ancien ministre délégué à l’ESS et à la Consommation  est désigné comme « futur président d’ESS France » par le CA de l’association représentative des acteurs et réseaux de l’ESS, annonce celle-ci le 10/04/2024. Il succèdera officiellement à l’actuel président, Jérôme Saddier, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 321320
• Publié le
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Chômage : « Nous attendons d’avoir la confirmation totale que tout est arrêté » (Catherine Vautrin)

« Sur l’assurance chômage, les partenaires sociaux doivent nous rendre leur copie le 15/04/2024. Ils avaient une réunion sur le sujet ce matin, elle a été annulée. J’ignore si le non-accord sur l’ANI emporte tout ou s’ils vont revenir avec une proposition. Sil ne devait pas y avoir d’accord sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 321339
• Publié le

Météo-France : création d’un système pivot de 38h30 sur 5 jours avec 20 jours de RTT (JO)

L’arrêté du 04/04/2024 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail des personnels de Météo-France est publié au JO le 10/04/2024. Le texte abroge trois arrêtés : •  du 05/06/2003 portant application à Météo-France de l’article 10 du décret n° 2000-815 du 25/08/2000 relatif …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 321254
• Publié le
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Lutte contre les discriminations à l’emploi : lancement du chatbot sous IA d’À Compétence Égale

« Diversichat’ est un chatbot qui vise à rendre disponibles tous les contenus de référence en matière de discrimination, en incluant les nôtres », déclare Stéphanie Lecerf, présidente de l’association À Compétence Égale, à News Tank le 05/04/2024. Diversichat', fondé sur une approche en IA…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 321224
• Publié le
©  Ministère du Travail

Le contrat de travail senior plébiscité par la communauté « Les entreprises s’engagent »

Promouvoir de nouvelles règles et droits relatifs à l’aménagement du travail des seniors formalisés au sein d’un nouveau contrat de travail « senior » : c’est l’une des dix propositions de la communauté « Les entreprises s’engagent » pour améliorer l’emploi de cette population, remises à Catherine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 321171
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Opco Santé : lancement de la campagne « Diplômés de la vie »

L’Opco Santé annonce sa nouvelle campagne : « Diplômés de la vie », le 08/04/2024. Celle-ci valorise l’expérience personnelle comme levier d’employabilité et de réussite professionnelle. L’Opco Santé met en image les talents individuels qui permettent de trouver son métier et sa formation dans les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 321142
• Publié le
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Cabinet de Geoffroy de Vitry : Mikael Charbit conseiller apprentissage, certification et qualité

Mikael Charbit est nommé conseiller apprentissage, certification et qualité auprès de Geoffroy de Vitry, haut-commissaire à l’Enseignement et à la Formation professionnels, apprend News Tank le 09/04/2024. De décembre 2023 à janvier 2024, il a occupé le poste de conseiller parcours et transitions…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 321158
• Publié le

Inspection du travail : la campagne 2024 axée sur la prévention des accidents du travail

La campagne nationale 2024 de l’Inspection du travail, dans le cadre de son plan pluriannuel 2023-2025, portera sur la prévention des accidents du travail, après deux campagnes menées en 2023 sur le respect des droits des salariés en temps partiel dans des secteurs fortement féminisés et la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 321115
• Publié le