Talent Management : archives (page 428/1296)

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Pacte de la vie au travail : la négociation de l’ANI suspendue ; reprise et conclusion le 09/04/2024

La négociation sur le Pacte de la vie au travail est suspendue à 23h30 le lundi 08/04/2024. « Il était hors de question de piquer un sprint en fin de nuit sur cette négociation, au risque de rédiger des formules approximatives dans l’accord », déclare Yvan Ricordeau, secrétaire général adjoint de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 321070
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Taux d’absentéisme : 5,06 % en 2023, après 5,64 % en 2022 et 4,94 % en 2021 (Diot-Siaci)

Le taux d’absentéisme au sein des entreprises françaises atteint 5,06 % en 2023, après 5,64 % en 2022, d’après l’observatoire de la performance sociale publié par le groupe de conseil et de courtage en assurance Diot-Siaci, le 08/04/2024. Si la durée moyenne des arrêts a augmenté de plus de 2…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 320995
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Entreprises adaptées (CDD tremplin, intérim) : montants annuels des aides financières de l’État (JO)

Le montant annuel socle de l’aide financière de l’État versée aux entreprises autorisées à mettre en œuvre l’expérimentation des CDD tremplin pour l’embauche d’une personne sans emploi en situation de handicap est fixé à 12 076 € dans les entreprises adaptées, et à 5 191 € dans les entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 320916
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Arval : Cécile Pinet-Quénard DRH Groupe, Philippe Noyer DRH France

Cécile Pinet-Quénard est promue directrice des ressources humaines du groupe Arval et Philippe Noyer est nommé directeur des ressources humaines France, annonce la filiale de BNP Paribas spécialisée dans location longue durée de véhicules, le 03/04/2024. Cécile Pinet-Quénard succède à Bernard…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320935
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« Accompagner la transformation de nos métiers de l’immobilier » (Pascal Guérinet, Domitys)

« Nous allons battre le record d’ouvertures en 2024, avec 28 résidences services seniors. À ma connaissance, peu d’entreprises en France ouvrent un “business unit” de trois millions d’euros tous les 15 jours. Le rythme est très soutenu, car chaque ouverture nécessite d’installer une équipe avec…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 320894
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Enquête de l’Apec sur les projections professionnelles des cadres seniors (08/04/2024)

Sept cadres seniors sur dix sont présents dans leur entreprise depuis au moins 20 ans. Cette ancienneté importante s’accompagne d’un fort attachement à l’entreprise et d’un investissement important dans le travail, d’après une étude sur les projections professionnelles de cadres seniors publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320999
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Handicap : les aides du FIPHFP en vidéo pour les employeurs publics

Faciliter le dépôt des aides et simplifier le travail des employeurs publics : c’est l’objectif d’une série de capsules vidéo pédagogiques du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, annonce le FIPHFP, le 3/04/2024. « Courtes, ludiques et attractives, ces…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 320928
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Cadres seniors : « Un engagement protéiforme, mais une volonté commune de transmettre » (Apec)

Sept cadres seniors sur dix sont présents dans leur entreprise depuis au moins 20 ans. Cette ancienneté importante s’accompagne d’un fort attachement à l’entreprise et d’un investissement important dans le travail, d’après une étude sur les projections professionnelles de cadres seniors publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 320941
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L’emploi n’est pas le travail (Benoît Serre, ANDRH)

Le débat public s’installe depuis quelques jours autour des éléments qui pourraient, demain, nous aider à enfin atteindre le plein emploi après lequel notre pays court depuis plus de 30 ans. La situation démographique nous y aidera sur un temps relativement long, mais elle ne suffira pas, si l’on…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 320693
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