Talent Management : archives (page 328/1296)

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Seniors : « Des discriminations professionnelles fortement ancrées » (Défenseur des droits)

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024. Ces situations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346700
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Épargne retraite : 1 145 Md€ en 2023 (+19,2 % vs 2019), soit 24 % de l’épargne des Français (Eres)

L’épargne retraite des Français atteint 1 145 Md€ en 2023 (+19,2 % par rapport à 2019), soit 24 % de leur l’épargne financière totale, selon l’Observatoire des retraites européennes publié par Eres le 04/12/2024. L’épargne salariale et PER montent en puissance dans les stratégies mises en place…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Avantages sociaux, Développement des carrières, …
• Article n° 346683
• Publié le
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Stellantis : Xavier Chéreau membre du Comité exécutif intérimaire, en charge des ressources humaines

Xavier Chéreau, chief human resources & transformation officer de Stellantis depuis janvier 2021, est nommé membre du Comité exécutif intérimaire du constructeur automobile, en charge des ressources humaines et du patrimoine, le 03/12/2024. Cette structure de gouvernance temporaire, placée sous…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 346626
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69 % des Français en faveur de la transparence des salaires à postes égaux (Enquête Hays)

« 69 % des Français pensent que la transparence des salaires à postes égaux devrait être la norme », telle est l’une des conclusions d’une enquête menée par Hays et publiée le 03/12/2024. Une directive européenne obligera les employeurs à communiquer les rémunérations moyennes de chaque métier …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346564
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Insee Analyses - « Entre 2018 et 2020, 1,7 % des entreprises ont délocalisé au moins une activité »

2,8 % des entreprises de plus de 50 employés en France ont réorganisé une partie de leur chaîne de valeur, entre janvier 2018 et décembre 2020, d’après une analyse de l’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), publiée le 03/12/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Restructurations
• Article n° 346524
• Publié le
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1,7 % des entreprises ont délocalisé au moins une activité entre 2018 et 2020 (Insee)

2,8 % des entreprises de plus de 50 employés en France ont réorganisé une partie de leur chaîne de valeur, entre janvier 2018 et décembre 2020, d’après une analyse de l’Insee publiée le 03/12/2024. 1,7 % des entreprises ont délocalisé au moins une activité et 1,2 % ont relocalisé, sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Restructurations
• Article n° 346489
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MAIF : 6e accord d’entreprise sur la politique handicap, en vigueur à compter du 01/01/2025

Renforcer les actions existantes en faveur de l’emploi et de l’inclusion des travailleurs handicapés, c’est l’objectif de l’accord handicap signé par la MAIF et qui entrera en vigueur le 01/01/2025, annonce l’assureur à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Syndicats d’employeurs
• Article n° 346549
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Nestlé : accord avec l’association « Elles bougent » pour sensibiliser à la féminisation des métiers

Déconstruire les idées reçues sur la place des femmes dans le secteur de l’industrie, illustrer les multiples débouchés qu’offrent les métiers du secteur et sensibiliser les jeunes générations sur la féminisation des métiers de l’industrie, tels sont les objectifs de Nestlé France qui organise…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 346517
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Innovation : 40 % des professionnels tech prêts à changer au moins 3 fois de métiers (étude Amadeus)

40 % des professionnels technologiques déclarent qu’ils pourraient changer au moins trois fois de métiers dans leur carrière pour s’adapter aux nouvelles technologies comme l’IA, la réalité mixte ou le cloud, selon une étude Amadeus - Opinium Research publiée le 18/11/2024. Parmi les autres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , Nouvelles technologies
• Article n° 346513
• Publié le