Talent Management : archives (page 331/1296)

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Inégalités hommes - femmes au travail : l’écart de revenus persiste, autour de 30 % en 2020 (CAE)

L’écart des revenus du travail entre les femmes et les hommes persiste en France, autour de 30 % en 2020, selon la note n° 83 « Égalité hommes-femmes : une question d’équité, un impératif économique » du CAE (Conseil d’Analyse Économique), publiée le 28/11/2024. « Cet écart s’explique par une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346086
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Note du CAE n° 83 : « Égalité hommes - femmes : une question d’équité, un impératif économique »

L’écart des revenus du travail entre les femmes et les hommes persiste en France, autour de 30 % en 2020, selon la note n° 83 « Égalité hommes - femmes : une question d’équité, un impératif économique » du CAE (Conseil d’Analyse Économique), publiée le 28/11/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346089
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Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle : 11e édition les 23 et 24/01/2025 à Paris

La 11e édition du Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle se déroulera les 23 et 24/01/2025 à la Grande Halle de la Villette à Paris. Co-organisé par le ministère du Travail, France Travail, l’APEC et l’Union des autoentrepreneurs, il s’adresse aux actifs et demandeurs d’emploi qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 345887
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©  D.R.

« Les transitions professionnelles, sujet majeur du dialogue social en 2025 » (Michel Barnier)

« Des sujets importants mobiliseront le dialogue social dans les mois à venir : aménagements sur la réforme des retraites, santé au travail, prévention de l’absentéisme et transitions professionnelles. Sur ce sujet des transitions, l’État aura à cœur, aux côtés des entreprises, d’accompagner les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 346070
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PLFSS 2025 : la hausse de 7 heures de la durée annuelle de travail supprimée du texte adopté en CMP

La « contribution de solidarité par le travail », prévoyant 7 heures de travail supplémentaires non-rémunérées chaque année, a été supprimée du texte du PLFSS 2025 issu du compromis trouvé par les députés et les sénateurs en commission mixte paritaire, dans la soirée du 27/11/2024. Le projet de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 345954
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©  Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales allemand

Allemagne : une loi pour renforcer l’application des conventions collectives dans les marchés publics

Renforcer l’application des conventions collectives dans les marchés publics, c’est l’objectif de la loi Tarifvertragsgesetz (ou TVG) adoptée par le Gouvernement fédéral allemand, présentée par Hubertus Heil, ministre du Travail et des Affaires sociales, et Robert Habeck, vice-chancelier, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 345876
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« La promotion interne au cœur de notre stratégie de gestion des talents » (Célina Pestel, Primark)

« La gestion des équipes dans nos magasins, qui peuvent compter jusqu’à 500 collaborateurs, repose essentiellement sur la promotion interne. Selon les magasins, nous comptons entre 20 et 30 managers à différents niveaux. Ces postes sont principalement occupés par des collaborateurs ayant évolué au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management
• Article n° 345922
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Salaire : le revenu des jeunes diplômés en hausse de 1,2 % en 2024 (WTW)

Le revenu des jeunes diplômés est en hausse de 1,2 % par rapport à 2023, d’après la dernière édition de l’enquête Jeunes Diplômés de WTW, publiée le 27/11/2024. Le salaire annuel brut médian d’un jeune diplômé profil Bac +5 (école d’ingénieurs ou de commerce, Master 2 Universitaire) s’élève en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Syndicats d’employeurs
• Article n° 345851
• Publié le